Teamleder IT

Er du den vi ser etter?

Utvikling IT søker nå flere teamledere som engasjerer, motiverer og trives i en lederrolle med stort faglig ansvar. Teamlederne skal lede utviklerteam som jobber med utviklingen og forvaltningen av Nasjonal vegdatabank (NVDB). Kontorsted er Trondheim.

NVDB er en nasjonal fellestjeneste fra Statens vegvesen og utgjør selve grunnmuren i det norske vegsystemet. NVDB inneholder offisiell informasjon om vegen og brukes til mange formål. Den danner grunnlaget for ruteplanlegging, fremkommelighet og forvaltning – og sørger for at både du og bilens navigasjonssystem har oppdaterte fartsgrenser. Den sikrer at blålysetatene vet hvor det har skjedd en alvorlig ulykke, og hvordan de raskest mulig kommer frem til stedet.

Som teamleder hos oss vil du inngå i et inkluderende miljø og nettverk med over 40 andre teamledere som villig deler av sin kunnskap. Dette gir stor mulighet for faglig og personlig utvikling. Vi har stort mangfold og ingen teamledere er like, men det alle har til felles er at de liker å lede og tilrettelegge slik at teamet har suksesser å feire og erfaringer å lære av.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Teamleder er en lederrolle uten personalansvar og har ansvaret for å sikre verdiskapende resultater gjennom å fremme samarbeid på tvers av roller i et team og andre interessenter. Teamleder skal være et godt forbilde og en viktig bidragsyter i teamet for et inkluderende og trygt arbeidsmiljø.

Teamleder har ansvar for

• å sikre at teamet har felles forståelse for målene og skaper resultater gjennom smidig arbeidsform med god fart og flyt
• å kontinuerlig forbedre arbeidsmetodikker og leveransemodell for teamet
• å være pådriver for produktorientering med fokus på verdi for kunde/bruker
• å legge til rette og bidra i vurderinger om funksjonelle og tekniske løsninger både i teamet og med andre interessenter
• å identifisere kompetansebehov for teamet og bidra til god teamsammensetning
• opplæring og inkludering av nye teammedlemmer
• kontinuerlig dialog og kommunikasjon med interessenter utenfor teamet der det kreves
• å avdekke og hjelpe teamet med hindringer i og utenfor teamet
• å sikre at teamet følger interne prosesser og retningslinjer for systemforvaltning

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Spennende arbeidsoppgaver i et svært kompetent og engasjert IT-miljø
• Gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• God opplæring, onboardingsprogram og buddyordning
• Tilpassede kurs for teamledelse
• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning, min. 3 år og relevant arbeidserfaring. For kandidater med sterk og relevant arbeidserfaring for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. Det stilles også krav til god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.