Seniorrådgiver organisasjonsutvikling

Statens vegvesen er ikke bare en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner – vi er også et av landets største, mest spennende og moderne teknologimiljøer. Vi bruker produktorientering, digitalisering og data aktivt for å møte fremtidens behov. Størrelsen på utfordringene og organisasjonen gjør dette til en unik faglig arena hvor du får lede utviklingsprosjekter i en skala få andre arbeidssteder kan matche.

Dette er en mulighet for deg som ønsker å kombinere fag med et sterkt samfunnsengasjement – i en organisasjon som setter både mennesker og teknologi i sentrum. Hos oss vil du møte et solid fagmiljø med ekte engasjement og en kultur der folk stiller opp og samarbeider. Stillingen er organisert i vår sentrale organisasjonsutviklingsenhet og skal bidra til å fremme organisasjonens endringskapasitet. Arbeidssted er i våre nye og moderne lokaler i Moss, men det er også ønskelig med noe tilstedeværelse i Oslo.

Hva får du jobbe med?

Du blir en sentral bidragsyter i den helhetlige utviklingen av Statens vegvesen som virksomhet og blant annet bidra i arbeidet med å få til godt samspill mellom ordinær linjestruktur og matriseorganisasjon. Vi legger særlig vekt på å fremme tverrfaglighet, nye arbeidsmåter og leveranseområder. Gjennom å utvikle og drive frem konsepter, løsninger og gode prosesser, vil du bidra til synergier og samspill på tvers av fagområdene i en stor og kompleks organisasjon. Du vil jobbe med organisasjonsdesign og -utvikling som inngang for å understøtte transformasjon i vegvesenet mot en mer leveranseorientert virksomhet. Du vil utfordre og forbedre divisjonenes forretningsmodeller og bidra til å styrke deres kunde- og leveransefokus.

Du får en nøkkelrolle i å skape kraft og bevegelse i organisasjonen og drive prosesser som skaper varig endring. Du vil jobbe tett med ledere på flere nivåer - som sparringspartner, prosjektleder og/eller prosessdriver, og få varierte og meningsfulle oppgaver innen blant annet disse områdene:

• Utvikle, drive og fasilitere prosesser for utviklingsarbeid
• Bidra til helhetlig utvikling av en kompleks teknologiorganisasjon
• Analysere behov og jobbe frem konkrete utviklingstiltak for å dekke behov og
  realisere retning
• Utarbeide analyser og anbefalinger som grunnlag for strategiske beslutninger
• Oversette og implementere strategier, retningslinjer ol. til lokal kontekst på ulike
  nivåer

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• En utfordrende og spennende hverdag i et kompetansemiljø med gode utviklingsmuligheter
• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider:

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Du har følgende kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innenfor samfunnsvitenskapelige
  fagområder og/eller organisasjon og ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for
  manglende utdanning.
• Erfaring med å implementere strategier og store endringer i organisasjoner, inkludert omorganiseringer.
• Bred erfaring med prosessledelse og fasilitering av utvikling i komplekse
  organisasjoner.
• God forståelse for digital produktutvikling og tverrfaglig samarbeid.
• Forståelse for betydningen av organisasjonskultur og beslutnings- og styringsprosesser i komplekse organisasjoner.

Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel, men ikke et krav.

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en strategisk og helhetstenkende organisasjonsutvikler som evner å kombinere analytisk styrke, kreativitet og relasjonell trygghet i utvikling og gjennomføring. Du er en naturlig fasilitator, støttespiller og endringsleder, som bidrar til tydelighet, forankring og involvering. Du kommuniserer effektivt, bygger tillit og motiverer, samtidig som du forenkler kompleksitet og utfordrer etablerte mønstre. Du evner å jobbe strukturert og målrettet, men er også pragmatisk og tilpasser metoder og verktøybruk til konteksten du jobber i. Gjennomføringskraft og evne til å skreddersy prosesser og tiltak etter behov, er sentralt for å lykkes.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.