Seksjonsleder Utekontroll nord

Om stillingen

Utekontrollavdelingen i Statens vegvesen har ansvar for etatens kontroll av kjøretøy og trafikanter langs veg. Gjennom planmessig kontrollaktiviter skal vi ivareta trafikksikkerhet med 0-visjonen som utgangspunkt, samt bidra til like konkurransevilkår i transportbransjen. Avdelingen bidrar aktivt i arbeidet med å stanse sosial dumping og transportkriminalitet i bransjen. Avdelingen er ansvarlig for regelverk, systemer og prosesser knyttet til kontroll av kjøretøy og sjåfører langs vei og i foretak. Dette omfatter blant annet tekniske kontroller, kontroll av dokumenter og tillatelser samt kjøre- og hviletid.

Utekontroll nord har det operative ansvaret for å planlegge og gjennomføre utekontroll og foretakskontroll i områdene Nordland, Troms og Finnmark, og har ansvaret for å koordinere kontrollaktiviteter opp mot de andre kontrolletatene i det samme området.

Kontorsted for stillingen er Tromsø. For særlig godt kvalifiserte søkere kan Bodø eller Narvik også vurderes.

Arbeidsoppgaver

Utekontroll nord består av 32 medarbeidere, fordelt på to faggrupper med hver sin leder. Som seksjonsleder får du det overordnede ansvaret for seksjonens faglige og operative leveranser, og du inngår i ledergruppen for Utekontrollavdelingen.

En viktig del av rollen er å bidra til god samhandling på tvers av seksjonene, slik at avdelingen leverer likt, effektivt og med riktig kvalitet. Du vil ha ansvar for å følge opp, veilede og støtte medarbeiderne dine i det daglige arbeidet, og være en synlig og tilgjengelig leder.

Som seksjonsleder vil du også:

• ha ansvar for HMS, ressursdisponering, økonomi og personaloppfølging
• bidra aktivt i ledergruppen til utvikling av avdelingen og divisjonen
• arbeide for effektiv bruk og videreutvikling av digitale løsninger
• sikre god dialog og samhandling med kunder i samarbeid med dine medarbeidere
• ha kontakt og samarbeid med andre avdelinger i Statens vegvesen, øvrige kontrollmyndigheter i nord, samt presse og media

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker deg som ser på ledelse som et spennende fag, og som motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og tillitsbasert ledelse. Du evner å kombinere tydelig styring med støtte og utvikling av dine medarbeidere, og du arbeider strukturert og målrettet for å levere god kvalitet i oppgavene.

Du trives med endring og utvikling, og ønsker å bidra aktivt til modernisering og effektivisering av en viktig samfunnsoppgave i takt med samfunnsutviklingen.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år. Lang og relevant ledererfaring, eller solid erfaring fra aktuelle fagområder, kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Det er ønskelig med lederutdanning, dokumentert ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• God kompetanse innen samarbeid, kommunikasjon og samhandling.
• Førerkort klasse B.

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som

• Skaper tillit gjennom åpen, tydelig og inkluderende kommunikasjon, både internt i egen seksjon, avdeling og divisjon, og i samhandling med eksterne samarbeidspartnere.
• Er løsningsorientert, tar initiativ og viser handlekraft i møte med utfordringer.
• Tar personalledelse på alvor og bidrar aktivt til et trygt, motiverende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Er resultatorientert og jobber målrettet for å nå seksjonens mål innenfor gitte rammer.
• Arbeider strukturert og selvstendig, og har evne til å prioritere i en kompleks arbeidshverdag.
• Har gode lederegenskaper og evner å utvikle både medarbeidere og organisasjon over tid.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.