Seksjonsleder Tunnel

Ønsker du å jobbe med positive og engasjerte kolleger og se de lykkes? Og er du en naturlig og samlende leder? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Bli leder i et av verdens ledende fagmiljøer

Som en av de største samferdselsrådgiverne i Norge, og verdens tredje største rådgiver innen tunnelprosjektering med 450 dedikerte tunnelingeniører, jobber vi i over 30 land hvor vi har gjennomført noen av verdens mest komplekse og prestisjefylte tunnelprosjekter. Avdelingen Bruer, Tunneler og Geofag består av ca. 120 medarbeidere fordelt på åtte seksjoner.

I Norge er vi nå engasjert i flere store og spennende tunnelprosjekter, inkludert Fornebubanen, Bybanene byggetrinn 5 i Bergen, Fellesprosjektet Arna – Stanghelle og en rekke tunneloppdrag for Statens vegvesen og Nye veier. Globalt jobber vi med en rekke ikoniske og prestisjefylte tunnelprosjekter, inkludert Ostlänken Stavsjö-Loddby som innbefatter Sveriges lengste jernbanetunnel, Femern-forbindelsen (verdens lengste senketunnel mellom Danmark og Tyskland), Red line Metro i Qatar, Ontario Line i Toronto og Chittagong Tunnel i Bangladesh.

Seksjonen består i dag av 5 medarbeidere med solid kompetanse innen blant annet tunnelbygging og anleggsteknikk samt ledelse av store tverrfaglige tunnelprosjekter. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø, og samarbeider ofte på tvers av ulike fagfelt, seksjoner og kontorsteder, både faglig og sosialt.

Vi søker deg som vil bidra aktivt til at COWI opprettholder sin ledende posisjon og at vi sammen med kunder og samarbeidspartnere skaper bærekraftige løsninger for morgendagens samfunn. Som seksjonsleder vil du ha en helt sentral rolle i dette fagmiljøet, og få muligheten til å være med og prege den videre utviklingen.

Du har tydelige lederegenskaper og brenner for utvikling av talenter og faget

Som seksjonsleder blir dine viktigste oppgaver å utvikle seksjonens medarbeidere, samt å sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse. Du vil få personalansvar og blir ansvarlig for medarbeidernes generelle faglige utvikling og sosiale trivsel. Stillingen rapporterer til avdelingssjef på avdeling Bruer, Tunneler og Geofag i divisjon for transport og byutvikling. Som seksjonsleder vil du også inngå som fagressurs i seksjonen og få jobbe med noen av bransjens mest spennende prosjekter. 

Til daglig vil du få mulighet til å jobbe med følgende oppgaver:

• Utarbeide og følge opp utviklings- og resultatmål for din seksjon i samarbeid med vårt lederteam på avdelingen
• Ressurskoordinering og bemanning av oppdrag
• Videreutvikle strategi for kompetanseutvikling
• Bidra i det regionale og lokale tilbuds- og markedsarbeidet
• Bidra til kunnskapsdeling innenfor og mellom seksjonene
• Faglig utvikling og kompetansedeling
• Rekruttere nye talenter
• Egne faglige oppdrag

Vi er opptatt av at du lykkes i ditt lederskap. Derfor får du også profesjonell lederstøtte i form av opplæring, karriereplanlegging og andre kurs som vil utvikle deg som leder.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, evne til å tilrettelegge for samarbeid, fleksibilitet og aktiv kunnskapsdeling. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og se de gode prosjektmulighetene for COWI. Handlekraftig, løsningsorientert, kreativ, strukturert og initiativrik er egenskaper som vil være verdifulle for å lykkes i jobben. 

I tillegg har du:

• Høyere relevant utdannelse fra universitet eller høgskole
• Relevant arbeidserfaring innen tunnel
• Oversikt over og innsikt i fagområdene seksjonen jobber med
• God formidlingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Lederutdanning og/eller -erfaring er en fordel, men dette er ikke et krav
• Motivasjon og ønske om å utvikle seg som leder
• Forretningsforståelse og evne til å skape resultat

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Arbeidssted vil være Oslo, men for den rette kandidat kan andre lokasjoner vurderes.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din CV. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Talent Acquisition Partner Malin Adolfsen: +47 969 12 727 / mlad@cowi.com, eller avdelingssjef for avdeling Bruer, Tunneler og Geofag Erik Sundet: +47 415 64 897 / esu@cowi.com 

Om Cowi

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi 1450 ansatte.

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.