Seksjonsleder Plan og utbygging nord

Drift og vedlikeholdsavdelingen i nord har ledig stilling som seksjonsleder for Plan og utbygging nord.

Vi søker en engasjert seksjonsleder, som blir motivert av vårt samfunnsansvar og vil være en sentral bidragsyter innen drift og vedlikehold i nord. Plan og utbygging nord, er en av 4 seksjoner i avdelingen, og har ansvar for planlegging og gjennomføring av utbedring og utbyggingstiltak i hele Nord-Norge. Som seksjonsleder vil du spille en viktig rolle i lederteamet i avdelingen.

Utbedring og utvikling av eksisterende vegnett er viktig for trafikksikkerhet og framkommelighet, og er et område som næringsliv, kommuner og utbyggere har store forventninger til. Våre prosjekt er bl.a. strekningsvise utbedringer, bruer, sentrums- og kollektivtiltak, samt miljø- og trafikksikkerhetsprosjekter som blant annet gang- og sykkelveger og støytiltak. Dette skal vi gjennomføre med fokus på miljø og bærekraft.

Ditt hovedansvar

• være en tydelig og samlende leder med personalansvar for om lag 10 dyktige medarbeidere
• håndtere seksjonens prosjektportefølje, budsjett, økonomi, HMS og kvalitet
• samarbeide med interne og mange eksterne parter, inkludert media
• utvikle seksjonen og bidra til at avdelingen oppnår vår målsetting om å levere et fremtidsrettet, effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem

Kontorsted er fortrinnsvis Bodø, men andre kontorsteder innen avdelingens område kan vurderes.

Kompetansekrav

Vi ser etter deg som har utdannelse fra høgskole- eller universitet, minimum 3 år, helst innen tekniske fag. I tillegg er det ønskelig med ledererfaring. Omfattende og relevant ledererfaring eller erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.

Førerkort kl. B er et krav, og du må regne med reiseaktivitet.

Vi vil i tillegg vektlegge om du har

• kjennskap til ett eller flere av fagområdene du skal lede
• erfaring fra kontraktsoppfølging og styring av kontraktsportefølje, inkludert rapportering og oppfølging av økonomi, HMS og kvalitet
• solid digital kompetanse og gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Statens vegvesen har tre verdier som vi ønsker å etterleve: Vi skal være profesjonelle, framtidsretta og inkluderende. Alle ledere i Statens vegvesen må være bevisst det ansvaret de har som rollemodeller og kulturskapere.

Vi trenger en leder som er:

• samlende og motiverende, med evnen til å arbeide godt sammen med andre og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• tydelig og strukturert, som kan jobbe selvstendig, har stor gjennomføringsevne og leverer resultater
• dyktig til å balansere operativt og strategisk arbeid, med en bevissthet om samfunnsansvar
• trygg i kontakt med media, vegbrukere og andre

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt i mot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
• gode muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt leder Oddbjørg Mikkelsen, mobil 979 56 441, e-post oddbjorg.mikkelsen@vegvesen.no