Seksjonsleder Kontrakt

Vi søker en strategisk og tydelig leder til seksjonen Kontrakt. Seksjonen har ansvar for utvikling, oppfølging og styring av drifts- og vedlikeholdskontrakter på riksvegnettet.

Som seksjonsleder vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle kontraktsstrategien og sikre at våre leveranser holder høy kvalitet.

Stillingen er organisert under avdeling Kontrakt og marked i Divisjon Drift og vedlikehold. 

Kontorsted for stillingen er Bergen, Lillehammer, Stavanger, Trondheim, Bodø eller Tromsø.

Statens vegvesen har et samfunnsoppdrag som berører alle: Vi skal sørge for et sikkert, effektivt og miljøvennlig transportsystem. Drifts- og vedlikeholdsdivisjonen har ansvar for å holde riksvegnettet trygt og tilgjengelig året rundt. Vi forvalter store kontrakter og samarbeider tett med entreprenører og leverandører for å sikre kvalitet og kostnadseffektivitet.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver:

• Lede og utvikle seksjonen med ca. 10 medarbeidere.
• Ansvar for kontraktsstrategi, prosesser og standarder.
• Bidra til standardisering og forbedring av prosesser
• Bidra til innovasjon og digitalisering i kontraktsarbeidet.
• Samarbeide tett med interne og eksterne aktører.
• Personalansvar for egen enhet. I tillegg til ansvar for hele avdelingens budsjett som deltaker av avdelingens ledergruppe
• Du blir en del av lederteamet i avdelingen.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Utdanning fra universitet eller høgskole, minimum 3 år. Fortrinnsvis innen fortrinnsvis innen økonomi, jus, innkjøp eller prosjektledelse. Omfattende og relevant ledererfaring eller erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med kontraktsforvaltning, innkjøp eller prosjektledelse.
• Ledererfaring med gode resultater.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å koordinere fag
• God forståelse av kontraktsoppfølging av drifts- vedlikeholds- eller utbedrings-/utbyggingskontrakter
• God forståelse for offentlige anskaffelser og regelverk.
• Kjennskap til NS8405 og NS8407

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har en tydelig og inkluderende lederstil.
• Er analytisk, strukturert og en trygg beslutningstaker.
• Er resultatorientert og løsningsorientert.
• Er god på å bygge relasjoner og skape engasjement.
• Har et strategisk blikk og evne til å tenke helhetlig

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.