Seksjonsleder for Løft

Statens vegvesen er i en omstilling, der vi går fra tradisjonelle prosjekt- og fagstrukturer til mer helhetlige, produktorienterte arbeidsformer. LØFT er etatens strategiske motor for denne utviklingen. Vi søker en leder som kan videreutvikle LØFT som kraftsenter for virksomhetsutvikling, produktorientering og nye arbeidsmåter på tvers av hele virksomheten.

Som leder for LØFT, organisert i avdeling for Produkter og tjenester i IT, vil du:

• sette strategisk retning for produktorientering og utvikling i etaten
• bygge og videreutvikle LØFT som et sterkt kompetansemiljø med tydelig mandat
• skape enhetlige arbeidsformer og styrke koblingen mellom teknologi, fag og virksomhetsstyring
• være en nøkkelperson inn mot toppledelsen, og sikre at LØFTs arbeid understøtter virksomhetens prioriteringer
• lede et tverrfaglig miljø som bistår ledere, team og divisjoner i å ta i bruk produktorienterte og smidige arbeidsformer
• drive fram prioritering, porteføljeforståelse og modenhetsløft på tvers av fag og IT

Dette er en rolle for deg som liker å arbeide i komplekse landskap, påvirke over tid, og skape varige endringer gjennom samarbeid, tydelig retning og faglig tyngde.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og forvalte strategi for LØFT som kompetanse- og utviklingsenhet
• sikre gode prioriteringsprosesser og kobling mot virksomhetsstrategien
• lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø med rådgivere, prosessdrivere og utviklingsressurser
• være pådriver for kulturendring, kompetanseløft og tverrfaglig samarbeid
• representere LØFT i styringsforum og bidra til strategiske beslutninger
• sørge for måloppnåelse, gevinstrealisering og tydelig rapportering til ledelsen

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Må-krav

• høyere utdanning på masternivå innenfor teknologifag, endringsledelse eller annen relevant utdanning
• leder- og personalerfaring
• erfaring fra produktutvikling, smidig metodikk, virksomhetsutvikling og/eller organisasjonsdesign

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra komplekse organisasjoner med mange interessenter
• kjennskap til offentlig sektor og strategiske styringsprosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• er strategisk og analytisk, men samtidig operativ og gjennomføringsorientert
• motiveres av å utvikle både organisasjon og mennesker
• god til å lede, bygge relasjoner og navigere i komplekse organisasjonsmiljøer
• raus, nysgjerrig og glad i å dele kompetanse

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Sted: Innspurten 11c, Oslo