Seksjonsleder brukersenter informasjonsforvaltning

Seksjonen du skal lede er del av Informasjonsforvaltningsavdelingen i divisjon Fellesfunksjoner og HR. Seksjon Mime brukersenter har ansvar for brukerstøtte, opplæring og rådgivning til etatens brukere av dokumentasjons-, arkiv- og saksbehandlingssystemer. Seksjonsleder har en viktig oppgave i å sikre at alle brukere har tilgjengelig brukerstøtte og opplæring for sin bruk av løsningene.

Seksjonen har i dag 17 ansatte, hvorav åtte er knyttet til brukerstøtte og opplæring, og ni er dokumentkontrollere med eget fagområde for støtte av dokumentasjon i prosjekter og driftskontrakter.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer personal-, økonomi, mål- og resultatansvar. Du skal lede og koordinere det faglige arbeidet slik at arbeidet utføres i tråd med gjeldende regelverk for vårt fagområde, forvaltningsloven og interne retningslinjer. Du skal lede kompetanse- og utviklingsarbeidet i enheten i retning av overordnede strategi og målsetninger. Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsdirektør.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tre år. Omfattende og relevant erfaring innen de aktuelle fagområdene kan kompensere for formell utdanning.
• Ledererfaring innen organisasjons- og kompetanseutvikling.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Det er i tillegg ønskelig at du:

• Har erfaring med fagområdet dokumentasjon og arkiv
• Er erfaren i bruk og utvikling i digitale kompetanseutviklingsplattformer (LMS)

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Vi søker deg som er:

• en tydelig og samlende leder, med evne til å fremme utvikling og motivere medarbeidere
• selvstendig, strukturert og beslutningsdyktig

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.