Seksjonsleder

Visste du at COWI i 2021 ble rangert som verdens 3. største brudesigner? Ønsker du å få en helt sentral rolle i prosjekteringen av de store bru- og samferdselsprosjektene?

Brugruppa vår i Trondheim har vokst kraftig de siste årene og vi ser derfor etter en erfaren konstruksjonsingeniør som ønsker nye utfordringer og ansvar. Vi ser etter deg som kan ta en lederrolle for en kompetent gruppe bru- og konstruksjonsingeniører som er en del av et landsdekkende fagmiljø av spesialister innenfor bruer og samferdselskonstruksjoner. Er du den vi leter etter?

Bli leder i et av landets ledende fagmiljøer

COWI er verdensledende innen bruprosjektering og har et stert fagmiljø innen bru- og samferdselsprosjektering i Norge. Vi søker deg som vil bidra aktivt til at COWI opprettholder sin ledende posisjon og at vi sammen med kunder og samarbeidspartnere skaper bærekraftige løsninger for morgendagens samfunn. Som seksjonsleder vil du ha en helt sentral rolle i dette fagmiljøet, og få muligheten til å være med og prege den videre utviklingen.

Ta del i vår satsning

Vi har mange varierte og spennende oppdrag, blant de pågående oppdragene kan vi trekke fram:

• Forprosjekt for E39 Bjørnafjorden (5,5 km flytebru) for Statens Vegvesen.
• Reguleringsplan for E6 Moelv-Roterud (inkl. ny Mjøsbru) for Nye Veier
• Byggeplan og FoU-prosjekt Rv.706 Hovedsykkelrute Gildheim – Leangen (inkl. nettverksbuebru i aluminium) for Statens Vegvesen
• Byggeplan Hamar stasjon for Bane Nor
• Byggeplan E8 Ramfjorden bru (inkl. 900 m samvirkebru) sammen med Statens Vegvesen
• Totalentreprise Rv4 Roa-Gran Grense sammen med Hæhre for Statens Vegvesen
• Totalentreprise Fv44 Stasjonsveien-Gauselvågen sammen med Risa og Kruse Smith for Rogaland fylkeskommune
• Totalentreprise Fv359 Kaste-Stoadalen (inkl. FFB-bru over Telemarkskanalen) sammen med HHS for Vestfold & Telemark fylkeskommune
• Rehabilitering Fv755 Straumbrua (fredet fagverksbru i stål) for Trøndelag fylkeskommune
• Rehabilitering Fv359 Kongsvinger hengebru for Innlandet fylkeskommune
• Kontroll og godkjenning E6 Leirfjorden hengebru for Vegdirektoratet
• Kontroll og godkjenning E18 Langangen-Rugtvedt (4 samvirkebruer) for Vegdirektoratet

Og vi har mange flere i sikte! I skrivende stund har vi mange store og spennende tilbudsprosesser gående.

Mulighet for både spisskompetanse og variasjon

Seksjon for Bruer og konstruksjoner i Trondheim har sitt hovedvirke og tilhørighet innen bru- og samferdselskonstruksjoner, både med nyprosjektering og innenfor bruinspeksjon og vedlikeholdsprosjektering. Seksjonen har en god og bred kompetanse innen konstruksjonsfaget med rom for å kunne jobbe med flere konstruksjonstyper og ulike prosjekter.

Som seksjonsleder blir dine oppgaver å utvikle seksjonens medarbeidere, samt å sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse. Du vil få personalansvar og blir ansvarlig for medarbeidernes generelle faglige utvikling og sosiale trivsel. I samarbeid med våre øvrige ledere, vil du utarbeide utviklings- og resultatmål for din seksjon. Du har også en svært viktig rolle i forbindelse med utarbeidelse av strategi for kompetanseutvikling, og vil bidra i det regionale tilbuds- og markedsarbeidet samt til kunnskapsdeling mellom fagseksjonene.

Seksjonen er 1 av 4 seksjoner i COWI som jobber med bruer og samferdselskonstruksjoner, og du vil jobbe tett sammen de øvrige seksjonslederne. Vi legger vekt på teambasert ledersamarbeid på tvers av både fag, roller og geografi.

Vi er opptatt av at du lykkes i ditt lederskap. Derfor får du også profesjonell lederstøtte i form av opplæring, karriereplanlegging og andre kurs som vil utvikle deg som leder. På den måten kan du og ditt team ha fokus på å håndtere faglige utfordringer, dele kunnskap og utvikle smarte løsninger for våre kunder.

Som seksjonsleder i COWI vil du også jobbe tett sammen med dine medarbeidere på våre prosjekter - på den måten får du videreutviklet din egen fagkompetanse, samtidig som forutsetningene for å bygge tette relasjoner til medarbeiderne og markedet er gode.

Du har tydelige lederegenskaper og brenner for utvikling av talenter og faget

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, fokus på samarbeid, fleksibilitet og evne til å dele kunnskap. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og skape de gode prosjektmulighetene for COWI. Initiativrik, løsningsorientert, kreativ og strukturert er egenskaper som vil være verdifulle for å lykkes i jobben.

I tillegg kan du gjenkjenne deg i flere av følgende utsagn:

• Du er nysgjerrig og er interessert i det å dele kunnskap, og å bidra til å utvikle dine medarbeidere
• Du vektlegger samarbeid med kolleger og kunder, og ser verdien i å jobbe i team
• Du har en Mastergrad innenfor konstruksjonsteknikk, eller tilsvarende relevant høyere teknisk utdannelse
• Du har minimum 7 års relevant erfaring
• Du har oversikt over og innsikt i fagområdene seksjonen jobber med
• Du har forretningsforståelse og evne til å skape resultater
• Du har stor handlekraft og gjennomføringsevne

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din søknad. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Avdelingssjef Erik Sundet på avdeling Bruer, Tunneler og Geofag, på tel. +47 415 64 897.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Like muligheter for alle

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.