Rekrutteringsrådgiver

Trives du i skjæringspunktet mellom strategisk rådgivning og operativt arbeid? Motiveres du av å finne og tiltrekke de rette talentene – og samtidig være en rådgiver og sparringspartner for ledere underveis i hele rekrutteringsprosessen?

Vi er et stort HR-miljø som trenger enda en dyktig kollega til vårt sterke fagmiljø innen rekruttering. Vi rekrutterer flere hundre nye medarbeidere årlig, til et bredt spekter av stillinger, i et krevende arbeidsmarked. Vi må være fremoverlente og nytenkende, samtidig som vi aldri går på akkord med de regler og rammebetingelser som gjelder for rekruttering i det offentlige.

I vår rolle er vi en viktig partner for våre ledere i alle ledd av rekrutteringsprosessen, i en virksomhet hvor kompetanse står høyt på agendaen.

Kontorsted for denne stillingen vil være Drammen.

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe i høyt tempo og som med god struktur evner å holde mange baller i luften. Du må holde fokus på organisasjonens strategiske kompetansemål, ha faglig integritet og stå støtt i dine anbefalinger til lederne, og samtidig være en do´er som effektivt håndterer de administrative oppgavene som også er en del av rekrutteringsprosesser.

Hos oss får du jobbe med blant annet:

• Hele rekrutteringsprosessen fra A-Å
• Arbeidsgiverprofilering – annonsering og kandidatoppfølging
• Intervjuer og testing
• Det lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelser i staten

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger innen ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med våre nye utfordringer. Hos oss vil du ha store muligheter til å kunne forme din egen arbeidshverdag.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Spennende arbeidsoppgaver i et svært kompetent HR-miljø med gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll.
• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Godt arbeidsmiljø i nye kontorbygg som er universelt utformet. Gode muligheter for individuell tilrettelegging ved behov for hjelpemidler i arbeidshverdagen.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum tre års relevant utdanning fra høyskole eller universitet.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra rekruttering hos en statlig arbeidsgiver.
• God forståelse for fagområdet og det lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelsesforhold i staten.

Personlig egnethet er veldig viktig i rollen. Vi skal finne den beste sparringspartneren for våre ledere, en god kollega for oss i HR miljøet, og en god ambassadør for SVV.

Følgende egenskaper vil derfor bli tillagt stor vekt:

• Gode kommunikasjonsevner og er en sterk relasjonsbygger i møte med ledere og medarbeidere.
• At du liker å jobbe både strategisk og operativt.
• Nysgjerrighet og engasjement – og at du er opptatt av utvikling og kompetansedeling.
• At du er handlekraftig og strukturert, håndterer høyt arbeidstempo og evner å gjøre gode prioriteringer i en hektisk arbeidshverdag.
• Ansvar, selvstendighet og høy grad av integritet.

Vi er opptatt av mangfold og balanse i arbeidsmiljøet, og oppfordrer derfor spesielt menn til å søke.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.