Rådgiver - Kraftmarked

For å få til en overgang fra fossil energi til fornybar energi er vi helt avhengig av å modernisere driften av kraftsystemet og kraftmarkedene. Et velfungerende kraftsystem er grunnmuren for elektrifisering av samfunnet. Endringen vi skal igjennom er enorm og komplisert, men aller mest utrolig spennende! For å få et velfungerende kraftsystem de neste tiårene må vi ha like spilleregler på tvers av landegrensene, og nye løsninger som er tilpasset endringer i produksjon og forbruk av energi. Vi har nå ledig to faste stillinger, for deg som ønsker å være tett på begivenhetene i en historisk utvikling.

Stillingene er plassert i Seksjon for marked og systemdrift i Reguleringsmyndigheten for energi. Vi er i dag 17 medarbeidere ved seksjonen, og vi skal bli 18. Hos oss blir du del av et faglig sterkt miljø som har et godt og travelt samarbeid. Vi søker analytiske og initiativrike medarbeidere som skal bidra til å finne fremtidsrettede løsninger for kraftsystemet og kraftmarkedene som er tilpasset norske forhold.

Din nye jobb vil være variert og spennende med en mulighet til å bidra til utviklingen av kraftmarkedet. Vi står midt i mange av de mest aktuelle sakene i energibransjen, og du vil få mange spennende faglige utfordringer. Seksjonen arbeider hovedsakelig med systemdrift, engrosmarkeder for kraft, balansemarkeder, markedsovervåkning, overføringsforbindelser til utlandet og handelskapasiteter. Kraftsystemet og kraftmarkedene er i stor grad regulert av felleseuropeiske regler. En av seksjonens kjerneoppgaver er å delta i de nordiske og europeiske regulatorsamarbeidene, og gjennom dette påvirke de løsningene som utvikles på nordisk og europeisk nivå. Vi ser et økt behov for å være tett på disse prosessene, særlig innen områdene kapasitetsfastsettelse, markedsdesign og kraftmarkeder.

Din arbeidshverdag vil være preget av stort ansvar med komplekse problemstillinger. Du må trives med å lese og skrive en hel del og grave deg ned i problemstillinger av teknisk karakter. Stillingen inkluderer også deltagelse i internasjonale prosesser, og krever at du kan jobbe strukturert for å få gjennomslag for våre posisjoner. Du vil få jobbe i et grenseland mellom fysisk kraftsystem, juss og økonomi. Komplekse oppgaver løses best i fellesskap, og du vil derfor ha et tett samarbeid med kollegaer og eksterne. Du må like å samhandle med andre.

Dine arbeidsoppgaver:

• bidra til å videreutvikle reguleringen av kraftsystem og kraftmarked, og vurdere tekniske og økonomiske konsekvenser av endringer i regelverket
• ansvar for å følge opp utvalgte områder. Dette kan omfatte kapasitetsfastsettelse, markedsdesign, døgn- og intradagmarkedene, balansemarkeder og finansielle markeder.
• delta i nordiske og europeiske arbeidsgrupper og prosesser
• bidra til oppfølging av og tilsyn med regelverk
• dialog med nettselskap, kraftbørser, markedsaktører og øvrige myndigheter i Norge og internasjonalt
• rapporteringsoppgaver knyttet til seksjonens ansvarsområder

Det kan bli aktuelt med endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Reisevirksomhet i Norden og Europa må påregnes (2-8 reisedøgn pr år).

Kvalifikasjoner

Krav:

• utdanning på masternivå innen el-tekniske eller økonomiske fag, eller annen relevant erfaring
• interesse for samspillet mellom teknikk og økonomi
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for stillingen
• sikkerhetsmessig skikkethet

Ønskede kvalifikasjoner:

• god kunnskap om og forståelse av kraftmarkedene og kraftsystemet
• erfaring fra energibransjen
• erfaring fra internasjonale arbeidsprosesser
• erfaring med prosjektledelse

Personlige egenskaper

• samarbeider godt med andre, og er god til å finne løsninger
• evner å sette deg raskt inn i nye fagområder og komplekse problemstillinger
• analytisk, strukturert og gjennomføringsevne
• liker godt ansvar og selvstendig arbeid
• trives med mye skrive- og lesearbeid
• samfunnsengasjert og opptatt av å finne gode løsninger for samfunnet

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i RME blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i RME skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode 1408/1434/1364/1085/1087/1181- førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør, avhengig av erfaring og en årslønn mellom 600 000 og 850 000, som tilpasses kvalifikasjonene dine
• tilgang til treningsrom i lokalene våre

Viktig informasjon om søkeprosessen

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.