Junior innholdsdesigner

Du blir ansatt i seksjonen Digitale kanaler. Seksjonen er en del av kommunikasjonsenheten i Vegdirektoratet med kontor i Drammen.

Vegvesen.no er et av de største offentlige nettstedene i Norge med 150 000 besøkende hver dag. Våre mer enn 60 digitale tjenester skal gjøre det enklere for alle å løse oppgaver og finne svar på spørsmål om førerkort, kjøretøy, vei og trafikk.

Seksjonen Digitale kanaler er ansvarlig for å forvalte og utvikle vegvesen.no, og vi jobber tett med alle driftsenhetene, ikke minst IT-divisjonen, for å sikre at innholdet oppfyller brukernes behov. Vi baserer arbeidet med vegvesen.no på brukerinnsikt og designmetodikk.

Statens vegvesen har mange store og viktige samfunnsoppgaver. Vi som jobber her, vet at innsatsen vår betyr mye i folks hverdagsliv. Det skaper engasjement – et engasjement vi ønsker at du som søker, også har.

Hvem er du?

Har du erfaring med å jobbe brukersentrert med utvikling av nettsider og brenner for nynorsk, håper vi at du vil søke. For å lykkes må du ha stor arbeidskapasitet, være strukturert, selvgående og ha gode samarbeidsevner. Hos oss vil du få bryne deg på hele spekteret av innholdsdesignfaget, fra research til lansering og kontinuerlig forbedring. Du får jobbe i tverrfaglige team med fagansvarlige, UX- og tjenestedesignere og utviklere. Behovene for innholdsutvikling er store, og du skal hjelpe oss med å skape synergier på tvers av plattformene.

Arbeidsoppgaver

• publisere og forvalte innhold på vegvesen.no
• oversette innhold til nynorsk
• vedlikeholde og utvikle innhold i samarbeid med innholdseiere i fagavdelingene
• skaffe brukerinnsikt gjennom testing, statistikk og tilbakemeldinger fra brukere
• jobbe med innholdsdesign i tjenestene våre
• bidra til universell utforming og god bruk av klarspråk
• bidra til søkemotoroptimalisering

Kompetansekrav

Du må ha

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen kommunikasjon
• erfaring med informasjonsarbeid i publiseringsløsninger
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• god kompetanse i nynorsk og bokmål

Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).

Vi ser spesielt etter deg som har noe erfaring med

• forvaltning og utvikling av nettsider
• arbeid med klarspråk
• universell utforming
• innsikts- og analysearbeid
• samarbeid på tvers i en stor organisasjon

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt imot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Hos oss får du

• kontinuerlig videreutvikling av kompetansen din som en naturlig del av hverdagen
• et godt arbeidsmiljø i nye kontorbygg som er universelt utformet
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• mulighet for å trene en time i arbeidstiden hver uke eller treningsstøtte til andre aktiviteter
• en god pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Du får kontorplass i Drammen. Seksjonen Digitale kanaler deler kontor med IT-divisjonen, som vi samarbeider tett med. Du skal også ha faste dager sammen med kommunikasjonsenheten i Oslo, og du får mulighet for å jobbe hjemmefra.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Har du spørsmål om stillingen?

Synes du dette høres spennende ut? Kontakt gjerne seksjonssjef for Digitale kanaler Elizabeth Næss, mobil: 97 02 66 91. Søk stillingen innen 29. september 2024.