Ny i dag

Ingeniør

Er du ingeniør med engasjement for samferdsel? Da trenger vi deg!

Sarpsborg KomuneSarpsborg30. september 2025
Søk her

Kontaktperson

Øystein Ulfeng Paulsen

Avdelingsleder

97 17 11 36

Nøkkelord

EntreprenøroppfølgingAsfaltplanerGravesøknaderVarslingsplanerSaksbehandling

Virksomhet kommunalteknikk er en av fem virksomheter som er organisert under kommuneområdet teknisk. Virksomheten er delt opp innenfor følgende fagområder; vei og grøntanlegg, idrettsanlegg, vaskeri, avfall og renovasjon, samferdsel, transport, verksted og biladministrasjon.

En av våre dyktige ingeniører blir pensjonist og vi søker derfor etter en rådgiver som vil ha ansvaret for oppfølging av planer for opprustning av kommunale veier. I tillegg vil rådgiver stilingen blant annet ha ansvar for forvaltning og oppfølging av avtaler med entreprenører. Stillingen er er selvstendig stilling med mye ansvar, samtidig er det nødvendig med god samhandling med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Ingeniør samferdsel vil ha ansvaret for oppgaver som ;

  • Utarbeide planer for asfaltering og opprustning av kommunale veier
  • Forvaltning og oppfølging av avtaler med entreprenører, følge opp både kvalitet, leveranser og økonomi
  • Koordinere interne utbyggingsprosjekter med øvrige kommunale og eksterne prosjekter og planer
  • Godkjenning av tekniske planer samt oppfølging og overtakelse av nye kommunale veier
  • Behandling av gravesøknader og varslingsplaner
  • Saksbehandling innenfor samferdsel
  • Bistå i arbeidet med utarbeidelse av utbyggingsavtaler mellom Sarpsborg kommune og eiendomsutviklere/entreprenører
  • Avhengig av bakgrunn og utdannelse for den som tilsettes og avdelingens behov vil andre oppgaver også kunne tillegges stillingen
  • Stillingen inneholder en blanding av administrative oppgaver og oppfølging ute

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har;

  • Ingeniør innen vei/samferdsel. Annen relevant utdanning kan bli vurdert , om søker har bred vei-faglig erfaring fra lignende stillinger
  • Erfaring som prosess eller prosjektleder
  • Erfaring fra arbeid med planer er ønskelig
  • Sterk og allsidig praksis er ønskelig
  • Førerkort kl. B
  • Evne til å ta i bruk og benytte nye digitale løsninger

Personlige egenskaper

  • Komfortable med å ta ledelse i prosjekter og utviklingsarbeid
  • Selvstendig og strukturert med stor grad av egenmotivasjon
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og liker å jobbe i team
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

  • Lønn etter gjeldende lover og regler
  • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom medlemskap i KLP
  • Tverrfaglig miljø og nettverk
  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmulighete
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor

Stillingsinfo

Frist30. september 2025

Kontaktperson

Øystein Ulfeng Paulsen

Avdelingsleder


Stillingstyper

Fast ansettelse,Offentlig,Hybrid

Industrier


Se flere stillinger fra Sarpsborg Komune

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.

I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.

Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.