Head of Discipline - Veiplanlegging

Vil du lede noen av Norges fremste rådgivere innen veiplanlegging? Kan du utvikle medarbeidere og sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse? Er du en naturlig og samlende leder? Da kan dette være det neste skrittet i din karriere!

Få lederansvar for et rådgivermiljø hvor mennesket og miljøet er i sentrum

Som Head of Discipline vil du få ansvar for at medarbeiderne våre er sysselsatt i prosjekter, og for at de har en god faglig utvikling og trivsel. I samarbeid med våre ledere vil du utarbeide utviklings- og resultatmål for din seksjon. Som Head of Discipline har du en svært viktig rolle i forbindelse med utvikling av strategi for kompetanseutvikling, og du vil bidra i det regionale tilbuds- og markedsarbeidet – og til kunnskapsdeling mellom seksjonene.

Gruppen du skal lede består av ca. 25 vegplanleggere og prosjektledere, som jobber frem de gode løsningene innen temaene bærekraftig transport og infrastrukturutvikling, trafikksikkerhet, rehabilitering og forsterkning, teknologisk innovasjon, urbane utviklingsstrategier, økonomiske og miljømessige fordeler, analyse av levetider og livssyklusvurderinger. Vi jobber med store samferdselsprosjekter som Fornebubanen, FV44 Jåttevågen og Bybanen i Bergen.

Du vil inkluderes inn i et solid og kreativt lederteam med syv andre Head of Discipline samt Teknisk direktør Bane og Head of Engineering. Sammen jobber vi tett for å lykkes med å nå våre mål. Vi består av ca. 150 medarbeidere fordelt på 9 kontorer (Bergen, Haugesund, Stavanger, Kristiansand, Drammen, Fredrikstad, Oslo, Trondheim og Tromsø).

Stak ut kursen for morgendagens bærekraftige samfunn

Som Head of Discipline i COWI blir dine hovedoppgaver å utvikle medarbeidere, samt å sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse. Du vil få personalansvar og blir ansvarlig for medarbeidernes generelle faglige utvikling og sosiale trivsel. Stillingen rapporterer til Head of Engineering.
Som Head of Discipline vil du også jobbe faglig med egne prosjekter, f.eks. innen veiplanlegging, disiplinledelse, prosjektledelse eller det som egner seg best for din faglige profil.

Til daglig vil du få mulighet til å jobbe med følgende oppgaver:

• Utarbeide og følge opp utviklings- og resultatmål for din seksjon i samarbeid med våre andre ledere
• Ressurskoordinering og bemanning av oppdrag
• Videreutvikle strategi for kompetanseutvikling
• Bidra i det regionale og lokale tilbuds- og markedsarbeidet
• Faglig utvikling og kompetansedeling
• Egne faglige oppdrag
• Inngå i avdelingens ledergruppe

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Din kompetanse er nøkkelen til vår suksess. Vi samarbeider i tverrfaglige team og innen ulike forretningsområder. Vi deler av vår kunnskap med kunder og kolleger, og skaper gode relasjoner og verdifulle løsninger for våre kunder. Hos oss vil du bidra med din ekspertise, samt lære av våre mest erfarne kolleger.
Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, fokus på samarbeid, fleksibilitet og evne til å dele kunnskap. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og generere de gode prosjektmulighetene for COWI. Initiativrik, løsningsorientert, kreativ og strukturert er egenskaper som vil være verdifulle for å lykkes i jobben.

I tillegg er det ønskelig med:

• Høyere teknisk utdannelse fra universitet eller høyskole
• Minimum 7 års relevant erfaring innen samferdselsplanlegging, veiplanlegging, veiprosjektering eller tilsvarende
• Forretningsforståelse og evne til å skape resultater
• Erfaring med marked- og tilbudsarbeid
• Stor handlekraft og gjennomføringsevne
• Faglig nysgjerrighet og ønske om utvikling som leder
• God norsk formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Tidligere ledererfaring er ikke et absolutt krav til stillingen. Vi oppfordrer også erfarne planleggere eller tilsvarende med lederaspirasjoner og kompetanse innen prosjektledelse til å søke.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Vi tilbyr:

• Ledelse og ledelsestrening er et av COWIs fire satsingsområder. Vi jobber derfor systematisk med å utvikle lederferdigheter hos linjeledere og prosjektledere, slik at hver enkelt medarbeider skal oppleve sine ledere som en positiv drivkraft til eget engasjement, utvikling og prestasjoner
• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter fra dag én
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom prosjekter, kurs og mentorordninger
• Et godt arbeidsmiljø - det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som gjenspeiles i medarbeiderundersøkelser
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftsidrettslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Har du flere spørsmål?
Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Head of Engineering Salrina Andersen, epost: SLAD@COWI.COM, tlf: 416 15 334