Head of Discipline - Digital Collaboration and VDC

Har du et brennende engasjement for utvikling av talenter, VDC og digitalisering? Ser du muligheter der andre ser utfordringer? Ønsker du å jobbe med positive og engasjerte kolleger og se de lykkes? Og er du en naturlig og samlende leder? Da vil vi gjerne høre fra deg!

COWI har i Norge i dag en meget sterk posisjon innenfor transport og byutvikling, og opplever stor etterspørsel til de store utbyggingsprosjektene som kommer. Vi har noen av Norges mest spennende og viktigste prosjekter innenfor samferdsel og byutvikling i vår portefølje, og jobber med mange av bransjens mest ambisiøse byggherrer, entreprenører og rådgivere på prosjekter som Bybanen Bergen, Fornebubanen, Ny lufthavn Bodø, samt en rekke andre prosjekter i Norge og utlandet.

Våre nøkkelkunder trenger rådgivning innen digitalisering, og vi søker nå deg som skal lede vårt digitale team og ta digital samhandling til nye høyder. Teamet består i dag av 12 digitale samhandlingsledere, geomatikere, BIM- og GIS-spesialister. Vi har et godt arbeidsmiljø med svært engasjerte medarbeidere, og jobber i oppdrag på tvers av hele COWI Norge.

Bli leder for vårt digitale team - din rolle som Head of Discipline

Som Head of Discipline blir dine viktigste oppgaver å utvikle gruppens medarbeidere, samt å bidra i egne oppdrag. Du vil få personalansvar og blir ansvarlig for medarbeidernes generelle faglige utvikling og sosiale trivsel. Du vil inngå som fagressurs i gruppen og være en aktiv del av prosjektledelsen i store oppdrag ved å bidra til innovasjon og digital samhandling.

Til daglig vil du typisk jobbe med:

• Utarbeide og følge opp utviklings- og resultatmål for teamet i samarbeid med vårt lederteam
• Videreutvikle strategi for kompetanseutvikling
• Bidra til ressurs- og rekrutteringsplanlegging
• Rekruttere nye talenter
• Ledelse av digitaliseringsteam i større prosjekt
• Prosessledelse forankret i VDC-rammeverket
• Utarbeidelse av digitaliseringsstrategi og gjennomføringsplaner i tett samarbeid med våre kunder
• Utvikling og implementering av digitale verktøy som understøtter god prosjektgjennomføring
• Innspill til markeds- og tilbudsarbeid
• Utarbeidelse av systemarkitektur og effektivisering av dataflyt
• Skape entusiasme og engasjement hos våre medarbeidere for å levere bedre kvalitet gjennom digitalisering
• Optimalisere våre leveranser til framtidens krav
• Implementere BIM, VDC og andre digitale prosesser i prosjekt
• Lede og samordne vårt team av VDC-, BIM-, og GIS-ressurser i prosjekt
• Utarbeide prosesser og rutiner for digitalsamhandling i prosjekt, herunder BIM gjennomføringsplan ol.
• Legge til rette for integrasjon og implementering av nye digitale verktøy og prosesser i prosjektene

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

COWI er en verdistyrt organisasjon som søker etter medarbeidere med felles verdigrunnlag.

Det vil si at vi i søker medarbeidere som:

• Er nysgjerrige – på våre kunder og søker ny kunnskap
• Er modige – ved å ta vanskelige beslutninger og som søker forbedring
• Viser omsorg – ved å ta vare på våre kunder, kollegaer og samfunnet
• Ønsker å samskape – ved å samarbeide med kunder, partnere og kollegaer og som ser verdien av mangfold
• Er dedikerte - ved å gjøre som vi sier og som gjør en ekstra innsats for å levere sterke resultat

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, evne til å tilrettelegge for samarbeid, fleksibilitet og aktiv kunnskapsdeling. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og ser de gode prosjektmulighetene for COWI.

Vi forutsetter at du kan vise til:

• Relevant bachelor/mastergrad
• Lederutdanning og/eller -erfaring er en fordel, men dette er ikke et krav
• Motivasjon og ønske om å utvikle seg som leder
• Forretningsforståelse og evne til å skape resultat
• Erfaring som prosjekteringsleder innen teknologi og erfaring fra gjennomføring av digitale prosjekter
• Kompetanse innen felt som BIM, VDC, LEAN og prosjekteringsledelse
• VDC-sertifisering er en stor fordel
• God formidlingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi nesten 1500 ansatte.

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

I tillegg tilbyr vi:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse i spennende prosjekter
• Muligheten til egenutvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Opplæring i prosjektstyring og prosjektledelse
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et godt arbeidsmiljø - det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din søknad. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Associate Digital Director Kristine Borgersen, epost: KBOR@COWI.COM, tlf: +47 966 26 731 eller Talent Acquisition Partner Malin Adolfsen, epost: MLAD@COWI.COM, tlf: +47 969 12 727.