Forretningsutviklere - datastyring

SVV forvalter store mengder data-fra vegnett, bilder, 3D-modeller og kart, til sensordata, kjøretøyinformasjon, økonomi, utslipp og ulykkesstatistikk.

For å sikre at våre data kan levere mest mulig verdi har vi behov for å forsterke datafundamentet og prosessene våre slik at vi har de riktige dataene med god samhandlingsevne lett tilgjengelig når de trengs. Vi er i tidlig fase i et viktig arbeid med å etablere og implementere felles rammeverk for datastyring og datakvalitet. Nå ser vi etter deg som vil være med å bygge fundamentet – og som forstår at dette handler like mye om mennesker og kultur som om teknologi og struktur.

Om rollen

I denne rollen vil du være en nøkkelperson i arbeidet med å etablere og forvalte data governance i Statens vegvesen. Gjennom samarbeid med aktuelle fagpersoner vil du bidra til å utvikle og forankre roller, ansvar og policyer – og ikke minst skape forståelse og engasjement for verdien av gode data.

Arbeidssted: Trondheim, Oslo kan også vurderes for de rette kandidater.

Vi ser etter deg som:

• Bygger bro mellom fagmiljøer, teknologi og ledelse
• Har blikk for både struktur og kultur
• Trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom organisasjonsutvikling, endringsledelse og datadrevet arbeid
• Evner å veilede og motivere dataeiere og andre sentrale ressurser til å verdiøke dataene
• Forstår og formidler at veien til god datastyring og forvaltning går gjennom god integrasjon med etatens øvrige prosesser og systemer

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og forvalte metoder og strukturer for data governance og datakvalitet
• Bidra til implementering av roller, ansvar, prinsipper og prosesser for datastyring
• Øke kompetanse og bygge kultur for datadrevet arbeid i organisasjonen
• Rådgivning og støtte til fagmiljøer og ledere i bruk og forvaltning av data
• Bidra til organisasjonsutvikling og endringsledelse knyttet til data og innsikt
• Identifisere og støtte dataeiere i å ta ansvar for sine data, inkludert oppfølging av policyer og rammeverk

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelor nivå innen relevant fagområder som informasjonssystemer, organisasjonsutvikling, teknologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med lang og relevant erfaring.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med endringsprosesser og kulturbygging
• Erfaring med data governance, datakvalitet og organisasjonsutvikling
• Forståelse for hvordan data kan brukes til å skape verdi i offentlig sektor
• Erfaring med å utvikle og implementere rammeverk, policyer og roller

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper:

Du trives med å forstå rollen fra overordnede målsetninger heller enn å få konkret arbeidsoppgaver

• Du er en initiativtakerog evner å drive prosesser fremover
• Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer
• Du kommuniserer komplekse tema på en enkel og engasjerende måte
• Du har sans for struktur, orden og etterlevelse av rutiner og regelverk

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.