Fagperson

Førebygging av skader frå flaum og skred er eit viktig samfunnsansvar. Meir ekstremvær kan føra til fleire og større flaum- og skredhendingar med fare for liv og helse. NVE har det nasjonale ansvaret for å forebygge skader frå flaum og skred. NVE har ansvar for nasjonal skredfarekartlegging, gir råd til kommunar i arealplansaker, utfører varsling av ulike naturfarer, yter bistand til politi og kommunar i beredskap og har ansvar for å gjennomføre sikringstiltak mot skred og flaum.

Vi treng dyktige fagpersonar som kan bidra til å styrke NVE sitt arbeid innan skredområdet. I skredseksjonen i skred- og vassdragsavdelinga er det 4 ledige faste stillingar med spennande arbeidsoppgåver med i hovudsak til kartlegging av skredfare i kvikkleireområder og i bratt terreng.. Erfaringane etter beredskapssituasjonar som ekstremværet Hans sommaren 2023 viser at vi treng eit større kunnskapsgrunnlag og forsking knytt til utløysing og rekkjevidde av skred. Vi ynskjer oss personar som har fagleg kompetanse for spesielt å jobbe med problemstillingar knytt til aktsemdskart for skred, farekartlegging/-utredningar, inkludert forskings og utviklingsoppgåver. Ein må også regne med å bidra i andre forvaltningsområde som arealplan og med sikringstiltak. Arbeidet kan inkludera oppgåver i hele landet, og det vil være et tett samarbeid med NVE sine regionkontor.

I utgangspunktet ynskjer vi to stillingar innanfor eit nytt nasjonalt program for kvikkleirekartlegging og utredning, og to stillingar innanfor skredfarekartlegging i bratt terreng (steinsprang, steinskred, jordskred, flaumskred, snøskred og sørpeskred). Det vil i NVE være moglegheiter for å jobba i tverrfaglege prosjekt på tvers av seksjonar/avdelingar, fagområde og skredtypar. Vi oppfordrar også nyutdanna med geofagleg bakgrunn og med gode tekniske ferdigheiter innanfor GIS, AI og IT-programmering til å søkje.

Stillingane vil inngå i NVE sin seksjon for Skred og bli ein del av ei gruppe med lang erfaring med handtering av skredfare. Vi er eit stort og breitt fagmiljø med 20 geologar/geografar/geoteknikere som er lokalisert ved våre regionkontor eller ved hovudkontoret i Oslo. Arbeidsstad for stillingane vil vera ved eit av våre regionkontor (Narvik, Trondheim, Førde, Hamar, Tønsberg) eller ved vårt hovudkontor på Majorstua i Oslo.

Seksjon for Skred er en nasjonal fagressurs for skredekspertise for heile Skred- og vassdragsavdelinga, og skal blant anna utvikle og vedlikehalde fag- og erfaringskompetanse og regional kunnskap. Seksjonen har eit hovudansvar for nasjonale kartleggingsprogram for skred (kvikkleireskred, fjellskred, steinskred, steinsprang, jordskred, flaumskred, snøskred, sørpeskred), noko som inkludera både aktsemdskart og skredfarekart. Videre har seksjonen ansvaret for den geofaglege 24/7 overvakinga og varslinga av ustabile fjell som kan utvikle fjellskred. Det kan også vera aktuelt for fagpersonar i skredseksjonen å bidra inn i NVE sine varslingstenester, for eksempel jordskredvarslinga.

Arbeidsoppgaver

• delta i nasjonale skredfareprogram innafor kvikkleire og skred i bratt terreng
• utvikling- og forskingsprosjekt knytte til kartlegging av skredfare og aktsemdskart i samarbeid med nasjonale og internasjonale fagmiljø
• fagleg bistand knytte til skredhendingar og beredskap
• noko arbeid med fagleg rådgjeving i samband med arealplanar og sikringstiltak

Ønskede kvalifikasjoner

• høgare utdanning på masternivå som Siv.ing./M.sc. med fordjuping i geoteknikk eller innanfor geologi/geografi
• erfaring og/eller utdanning med GIS, AI og IT-programmering vektleggast
• erfaring frå arbeid med skredfarekartlegging, inklusive felterfaring
• kjennskap til ulike typar skredmodellering
• erfaring frå konsulentbransjen og med prosjektleiing er ein fordel
• god kjennskap til MS Office og andre administrasjonssystem er ein fordel
• førarkort B
• gode språkkunnskap i norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• du er fagleg engasjert og ynskjer å utvikla fagområdet
• du kan jobbe strukturert og sjølvstendig, men også godt i team med andre
• du har evne til å skape tillit og til å finna gode løysningar
• du samhandlar ryddig med både interne og eksterne aktørar
• du har interesse for formidling av faget
• du bidrar til godt samarbeid og arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar blir vekta høgt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler i staten.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CV’er eller dokumenter som vedlegges).