Digitaliseringsdirektør

Digitaliseringsstaben i Utbyggingsdivisjonen er nyopprettet og har som hovedfokus å skape fart og retning til digitaliseringsarbeidet i Utbygging. Det viktigste innen digitalisering skjer ute i prosjektene. Staben skal bidra til å bygge bro mellom divisjonens kjerneoppgaver og digitaliseringsfaget.

Staben vil ha 8-10 medarbeidere sittende rundt om i landet på våre lokasjoner.

Ansvar og oppgaver i digitaliseringsstaben

• Strategisk utvikling og koordinering i divisjonen
• Realisere målet om en heldigital verdikjede for veg
• Støtte til utbyggingsområdene og prosjektene
• Sikre at vi jobber etter beste praksis til enhver tid
• Lede og/eller koordinere utviklingsprosjekt knyttet til IT system, programvare og arbeidsmetodikk
• Tett samarbeid med IT-divisjonen og andre relevante aktører, for å sikre at divisjonens behov blir ivaretatt i utvikling og drift av digitale systemer
• Identifisering og videreutvikling av gode initiativ fra prosjektene, og bidra til at disse løftes frem og realiseres på en strukturert og målrettet måte

Arbeidsoppgaver

Som digitaliseringsdirektør vil arbeidsoppgavene dine være å lede avdelingen i det daglige med personal-, og resultatansvar for din enhet. Du skal sikre god dialog med fagavdelinger, andre staber og utbyggingsområdene. Digitaliseringsarbeidet i divisjonen ledes av deg, og du er ansvarlig for de resultater som gis deg årlig i resultatavtalen.

Du vil være en del av toppledergruppen for divisjonen og rapportere til Utbyggingsdirektør.

Arbeidssted: Bergen, Drammen, Molde, Tromsø eller Bodø. Andre vegvesen lokasjoner kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha minimum 4-årig utdanning fra høyskole eller universitet på sivilingeniør- eller masternivå, samt ledererfaring. Stillingen krever også god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Vi gjør oppmerksom på at du må kunne autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser.

Det er en fordel om du har:

• erfaring med personalansvar og erfaring innen enheten sitt ansvarsområde
• evne til å lede komplekse organisasjoner i en hektisk hverdag
• evne til å skape engasjement og gode team
• forstår verdien av tverrfaglig samarbeid og er opptatt av regelverkets kunder
• en solid rolleforståelse og står trygt i målkonflikter
• god kunnskap om våre prosesser innen planlegging og bygging

Vi legger vekt på at du:

• har høy digital kompetanse og strategisk forståelse
• preges av trygghet i ditt lederskap, at du ser dine ansatte og evner å utvikle dem og avdelingen som helhet
• finner en god balanse mellom operativt og strategisk arbeid
• dyktig og bekvem med eksterne og interne presentasjoner
• er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
• har gode samarbeidsevner, er resultatorientert og setter rettidig leveranse høyt
• har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene, selv med høyt tempo og frister
• jobber selvstendig og strukturert

For kandidater med omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.