Digital samhandlingsleder

Er du vår nye digitale potet? Er du en som ser muligheter der andre ser utfordringer? Vi har noen av Norges mest spennende og viktigste prosjekter innenfor samferdsel og byutvikling i vår portefølje, og våre nøkkelkunder trenger rådgivning innen digitalisering. Vi søker deg som er fremoverlent og prosessorientert. Brenner du for VDC og digitalisering, kan dette være det neste skrittet i din karriere!

Bli en del av vårt digitale team i Transport og Byutvikling

COWI er et internasjonalt rådgivende ingeniørselskap med rundt 1400 medarbeidere i Norge og regnes som ledende aktør innen samferdselssektoren. Divisjon for Transport og Byutvikling består av ca. 450 medarbeidere fordelt på 5 avdelinger.

De neste årene jobber vi sammen med mange av bransjens mest ambisiøse byggherrer, entreprenører og rådgivere på prosjekter som Bybanen Bergen, Fornebubanen, godsterminalen/togstrekningen Nygårdstangen-Bergen-Fløen, samt en rekke andre prosjekter i Norge og utlandet. Vi har mange flere i sikte, og har store og spennende tilbudsprosesser gående.

Vi søker nå erfarne medarbeidere innen digitalisering og ledelse med et brennende engasjement og stort ønske om å ta digital samhandling til nye høyder. Vil du ta del i Transport og Byutviklings digitale transformasjon?

Din rolle som Digital Samhandlingsleder

Som vår nye digitale samhandlingsleder blir du del av seksjonen "Geomatikk og Digital Samhandling" bestående av digitale samhandlingsledere, geomatikere, BIM- og GIS-spesialister. Vi har et godt arbeidsmiljø med svært engasjerte medarbeidere, og jobber i oppdrag på tvers av avdelinger og divisjoner.

Hos oss vil du være en aktiv del av prosjektledelsen i store oppdrag, og bidra til innovasjon og digital samhandling.

Til daglig vil du typisk jobbe med:

• Ledelse av digitaliseringsteam i større prosjekt
• Prosessledelse forankret i VDC-rammeverket
• Utarbeidelse av digitaliseringsstrategi og gjennomføringsplaner i tett samarbeid med våre kunder
• Utvikling og implementering av digitale verktøy som understøtter god prosjektgjennomføring
• Innspill til markeds- og tilbudsarbeid
• Utarbeidelse av systemarkitektur og effektivisering av dataflyt

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

COWI er en verdistyrt organisasjon som søker etter medarbeidere med felles verdigrunnlag. Det vil si at vi i søker medarbeidere som:

• Er nysgjerrige – på våre kunder og søker ny kunnskap
• Er modige – ved å ta vanskelige beslutninger og som søker forbedring
• Viser omsorg – ved å ta vare på våre kunder, kollegaer og samfunnet
• Ønsker å samskape – ved å samarbeide med kunder, partnere og kollegaer og som ser verdien av mangfold
• Er dedikerte - ved å gjøre som vi sier og som gjør en ekstra innsats for å levere sterke resultat

Vi søker etter ulike typer profiler som kan komplettere vårt fagmiljø. Dersom du deler våre verdier, er du hjertelig velkommen til å søke.

Vi forutsetter at du kan vise til:

• Relevant bachelor/mastergrad
• Erfaring som prosjekteringsleder innen teknologi og erfaring fra gjennomføring av digitale prosjekter
• Kompetanse innen felt som BIM, VDC, LEAN og prosjekteringsledelse
• VDC-sertifisering er en stor fordel
• God formidlingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din søknad. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Associate Digital Director Kristine Borgersen, epost: KBOR@cowi.com, tlf: +47 966 26 731.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Like muligheter for alle

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.