Digital Prosjektleder

Vil du være med på COWIs satsning innen tunnelprosjektering i Norge? Vi er nå på jakt etter deg med erfaring fra anleggsprosjekter og solid kunnskap innen prosjektorientert BIM-utvikling og gjennomføring. Ønsker du å være i en sentral posisjon når det kommer til seksjonens digitale løsninger?

Som en av de største samferdselsrådgiverne i Norge, og verdens tredje største rådgiver innen tunnelprosjektering med 450 dedikerte tunnelingeniører, jobber vi i over 30 land hvor vi har gjennomført noen av verdens mest komplekse og prestisjefylte tunnelprosjekter. I 2021 etablerte vi derfor en egen tunnel seksjon i Norge for å samle dedikerte ressurser innen feltet. Seksjonen i en oppbyggingsfase og består i dag av en håndfull seniorresurser innen prosjektledelse og anleggsgjennomføring. Det vil være gode muligheter for å komme inn å sette ditt (digitale) avtrykk i denne seksjonen. Vi er engasjert i flere store og spennende tunnelprosjekter, inkludert Fornebubanen, Vannforsyningstunnel i Oslo, Follobanen, Arna – Stanghelle, Bybanen Bergen og en rekke tunneloppdrag for Statens Vegvesen og Nye Veier så som E39 Stord – Os og E18 Arendal – Grimstad. Vi samarbeider også tett med COWI internasjonalt på flere spennende prosjekter.

Du får en nøkkelrolle i å videreutvikle et av verdens ledende tunnelmiljøer

Som digital prosjektleder for tunnel i COWI, får du en sentral rolle i videreutviklingen av COWIs tunnelmiljø i Norge, og vil også bli sentral i samarbeidet med vårt globale tunnelmiljø. Du vil få en ledende posisjon i tunnelmiljøet når det kommer til digital samhandling. Du får muligheten til å jobbe med:

• Informasjonsledelse, spesielt implementering av kundens informasjonskrav
• Koordinering og samarbeid med andre fag, samt evt. aktivitets- og ressursplanlegging (disiplinledelse) for fagmodellansvarlige, GIS-forvaltere og visualiseringsspesialister
• Prosessledelse forankret i VDC-rammeverket
• Utarbeidelse av digitaliseringsstrategi og gjennomføringsplaner i tett samarbeid med våre kunder
• Utvikling og implementering av digitale verktøy som understøtter god prosjektgjennomføring
• Utarbeidelse av systemarkitektur og effektivisering av dataflyt

For riktige kandidater kan stillingen også tilpasses i forhold til faglig bakgrunn og interesse, f.eks. oppdragsledelse i tunnelprosjekter kombinert med et digitalt ansvar.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har helhetsforståelse og god kunnskap om gjennomføringsprosessen i anleggsprosjekter, fortrinnsvis tunnelprosjekter. Du har jobbet med anleggsprosjekter enten som prosjekterende, som entreprenør eller byggherre, og du har et ønske om å bidra til å videreutvikle digital samhandling for å møte morgendagens behov i samferdsels-Norge.

For å lykkes i denne stillingen mener vi du bør ha god tverrfaglig forståelse for å sikre effektiv dataflyt mellom fag og legge premissene for robust tverrfaglig kontroll. Du bør være proaktiv, være selvgående, ha god evne til helhetstenkning samt ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Vi søker deg som kan ta overordnet ansvar for digitalisering i prosjekter og som trives med målstyring og forbedringsarbeid. Du jobber strukturert og metodisk og trives med å dele kunnskap og utvikle profesjonell fagkompetanse innen infrastrukturfag.

Du bør dessuten ha følgende kvalifikasjoner og ferdigheter:

• Høyere teknisk utdannelse innenfor relevante fagområder som bygg, ingeniørgeologi, anleggsteknikk, vegplanlegging eller prosjektledelse. Du har gjerne også en spesialisering eller tilleggsutdanning innen BIM, informatikk, eller lignende
• Erfaring fra anleggsprosjekter, fortrinnsvis tunnel
• Relevant erfaring med gjennomføring av digitale prosjekter
• Erfaring med VDC i form av digital samhandlingsmetodikk er en fordel
• God formidlingsevne norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Interessert?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din CV. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Talent Acquisition Specialist Christian Steen på CRSE@COWI.COM.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.