Avdelingsleder Tunneler og fjellanlegg

Lederstilling for deg med tung erfaring fra bygg og anlegg

Norconsult ASSandvika 6. august 2025
Søk her

Kontaktpersoner

Kjersti Kvalheim Dunham

Direktør Bygg og konstruksjon

Kjersti.Kvalheim.Dunham@norconsult.com

Jens-Petter Henriksen

Avdelingsleder

Nøkkelord

AvdelingslederTunnelerFjellanlegg AnleggsgjennomføringLedelse

Norconsult søker en engasjert og erfaren Avdelingsleder Tunneler og fjellanlegg/Undergrunn til vår avdeling i Sandvika. Som avdelingsleder vil du ha personalansvar og ansvar innenfor for ledelse, utvikling og gjennomføring av prosjekter innen tunnel- og undergrunnsteknikk samt anleggsgjennomføring. Vi ser etter en person med solid erfaring innen fagområdene, god lederkompetanse og evne til å inspirere og motivere teamet.

Avdelingens 30 medarbeider utgjør Norconsults kompetansesenter innen bygg- og anleggs fagene innenfor tunneler og fjellanlegg, anleggsgjennomføring og ledelse i store og små tverrfaglige oppdrag. Avdelingen spiller en sentral rolle innen Forretningsområde samferdsel spesielt. Men også innenfor store anlegg for industri og vann- og avløp innenfor anleggsgjennomføring spesielt.

Som avdelingsleder vil du inngå i ledergruppen på divisjon Bygg og konstruksjon.

Arbeidsoppgaver inkluderer:

  • Ledelse av avdelingens medarbeidere og prosjekter
  • Ansvar for økonomiske resultater og ressursstyring
  • Utvikling og oppfølging av kunderelasjoner og markedsarbeid
  • Sikre høy faglig kvalitet i leveransene
  • Bidra til videreutvikling av fagområdet

Vi søker en samlende og synlig leder som trives med å bygge nettverk, profil og sikre gode leveranser til markedet. Hvis dette høres ut som deg, oppfordrer vi deg til å søke på denne spennende muligheten!

For oss er det viktig at du har:

  • Sivilingeniør/Master-grad eller tilsvarende innen relevant fagområde
  • Minimum 10 års erfaring fra bygg- og anleggsprosjekter hos utbygger, entreprenør eller rådgiver
  • God kjennskap til fagområdet Tunnel og fjellanlegg og godt nettverk i bransjen
  • Relevant ledererfaring
  • God økonomi- og forretningsforståelse
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Hos oss får du:

  • Spennende karrieremuligheter innen marked, fag og oppdrag
  • Teamarbeid sammen med kunnskapsrike kolleger
  • Spennende og utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning
  • Trivelige kollegaer og et godt sosialt arbeidsmiljø
  • Gode lønns- og ansettelsesbetingelser
  • Fleksibel arbeidstid.
  • God bonusordning og overtidsbetaling
  • Mulighet for aksjeprogram i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Innsendelse av søknad: Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via vårt elektroniske søknadsskjema på våre internettsider. Vi gjør oppmerksom på at det kun er de elektroniske søknadene som vil bli behandlet. Tiltredelse etter avtale.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Avdelingsleder Jens-Petter Henriksen tlf 45401367 eller Direktør Bygg og konstruksjon Kjersti Dunham tlf. 90 14 44 50 og epost jens.petter.henriksen@norconsult.com og kjersti.kvalheim.dunham@norconsult.com

Vi ser frem til å motta din søknad!

Stillingsinfo

Frist6. august 2025

Kontaktpersoner

Kjersti Kvalheim Dunham

Direktør Bygg og konstruksjon

Jens-Petter Henriksen

Avdelingsleder


Stillingstyper

Ledelse,Fast ansettelse,Privat

Industrier


Se flere stillinger fra Norconsult AS

Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 6 500 medarbeidere fordelt på over 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse.

For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.