Avdelingsleder ferge

Vil du lede og utvikle en av Fredrikstads viktigste kollektivtjenester – og sikre en trygg, effektiv og bærekraftig fergedrift i en by i utvikling?

Som avdelingsleder for byfergene får du en sentral lederrolle med helhetlig ansvar for drift, sikkerhet, mannskap, materiell og økonomi i en tjeneste som både er synlig i bybildet og viktig for hverdagen til innbyggere og besøkende.
Du vil kombinere utviklingsarbeid med operativ ledelse og sikre at fergetilbudet leveres med høy kvalitet, god regularitet og i tråd med gjeldende regelverk. Rollen innebærer å følge opp politiske vedtak og bidra til videreutvikling av en tjeneste som er viktig for kollektivtransport, byliv og bærekraftige mobilitetsløsninger i regionen. Samtidig får du ansvar for å utvikle organisasjonen, styrke sikkerhetskulturen og legge til rette for et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet i et operativt og kompetent fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle fergetjenesten i tråd med kommunens strategier, planer og politiske vedtak (resultatansvar)
• Sørge for forsvarlig drift av fergetjenesten i henhold til gjeldende lover og forskrifter, herunder:
  • skipsikkerhetsloven
  • forskrift om drift av passasjerfartøy
  • bemanningsforskrifter
  • krav til sikkerhetsstyringssystem (internkontroll/ISM-tilpasset system
  • relevante bestemmelser fra Sjøfartsdirektoratet

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad innen maritim drift, tekniske fag eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra drift av fartøy, maritim virksomhet eller transporttjenester
• Ledererfaring og dokumentert evne til å lede medarbeidere og fagmiljø
• God forståelse for gjeldende regelverk for passasjerfartøy og maritim drift
• Erfaring med HMS-arbeid og sikkerhetsstyring i operativ virksomhet
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjett og kostnadsstyring
• God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Ønskelig med maritim sertifikatbakgrunn eller erfaring fra rederivirksomhet
• God digital kompetanse og erfaring med relevante styrings- og rapporteringsverktøy.
• Kunnskap om offentlige anskaffelser er en fordel.

Personlige egenskaper

• Setter tydelige rammer og påser at driften er i tråd med lov, tariffavtale og kommunens øvrige retningslinjer
• Etterrettelig forvaltning av offentlige midler, og evne til å fatte beslutninger som er nødvendig for forsvarlig drift
• Tydelig og trygg leder med evne til å skape tillit og retning
• Strukturert, beslutningsdyktig og med høy gjennomføringsevne
• Sterk sikkerhets- og risikoforståelse
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, både internt og eksternt
• Evne til å håndtere operative situasjoner og uforutsette hendelser
• Utviklingsorientert og opptatt av kvalitet, effektivitet og forbedring
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle krav og forventninger tydelig
• Høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere i en variert og operativ arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til bærekraftig utvikling og gode fergetjenester for kommunens innbyggere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Sted: Tomteveien 30, 1618 Fredrikstad

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.