Avdelingsdirektør Ansattopplevelse

Digitalisering og IT er et område i vekst i Statens vegvesen. I vår virksomhetsstrategi har vi «digital først» som en strategisk retning, og nye mobilitetsformer, ny teknologi og store mengder sensorikk og data skal tas i bruk. Målet er å gi kundene våre gode opplevelser og tjenester som skaper faktisk verdi for alle trafikantgrupper.

Samtidig som vi skal etablere digitale kundetjenester for trafikantene, skal vi også legge til rette for en god digital arbeidshverdag for våre ca 5000 ansatte. Dette er det overordnede målet for avdeling «Ansattopplevelse». Avdelingen blir formelt opprettet 1. januar 2026 og den skal bidra til økt tilfredshet blant ansatte ved å gjøre det enklere og mer effektivt å utføre daglige oppgaver ved hjelp av digitale verktøy som IT-divisjonen har ansvaret for.

I og med at avdelingen er ny, er det viktig at du leder godt i endring og omstilling. Det forventes at du jobber videre med formingen av avdelingen, men de foreløpige fagmiljøene som er tenkt lagt til avdeling Ansattopplevelse er brukerservice, lokal IT, MS365, Team desktop, team Konnektivitet og team Virtuelle klienter. Avdelingen vil også ha et tett samarbeid med miljøer som Fellesfunksjoner og HR, samt ServiceNow-teamet.

Som direktør for avdeling Ansattopplevelse vil du være en del av ledergruppen i IT-divisjonen. Du vil dermed spille en viktig rolle i strategisk utvikling av hele divisjonen.

Kontorsted er i utgangspunktet Drammen, med andre lokasjoner kan vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og budsjettansvar for avdelingen; lede og styre avdelingen i henhold til definerte mål
• Utforme og videreutvikle avdelingens struktur, roller og oppgaver.
• Sikre god ansattopplevelse gjennom at IT-divisjonens verktøy og tjenester støtter de ansattes behov på en helhetlig og effektiv måte
• Ha en proaktiv tilnærming og være i kontakt med relevante fagområder i resten av etaten for å skape forankring, men også for å hente inspirasjon
• Være en kravstiller ovenfor andre deler av IT-divisjonen for å sikre at ansattopplevelse er høyt prioritert
• Inngå i IT-direktørens ledergruppe og bidra til helhetlige leveranser
• Påvirke tjenesteeiere i andre divisjoner som har betydning for den digitale ansattopplevelsen

Kvalifikasjonskrav

• Masterutdanning med relevant fagkrets, inkludert IKT-fag (minimum 5 år). For kandidater med sterk og allsidig forståelse for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra HKDIR.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med å sette brukerbehov i fokus

Personlige egenskaper:

Vi ønsker deg som:

• Er trygg i endringsledelse, og vet hvordan man bygger noe nytt i store organisasjoner
• Har et strategisk blikk og evne til å se hva som trengs for å skalere og differensiere fagmiljøer over tid
• Evner å jobbe i det uferdige samtidig som du holder fast i langsiktige mål
• Har god forståelse for hvordan teknologi, kunde- og brukerbehov og forretningsverdi møtes.
• Er tillitsskapende og god på å samarbeide
• Er en dyktig kommunikator

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre - vårt felles kompass for godt lederskap:

• Sett retning - jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede - jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen - jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss - både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle - for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering: Vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån: Trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida: Muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll: Mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finnerden bestkvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.