DNV

DNV er et globalt selskap med lang erfaring og et blikk mot fremtiden. Hos oss får du jobbe med alt fra maritim og energi til helse og digitale løsninger – og være med på prosjekter som faktisk gjør en forskjell for en tryggere og mer bærekraftig verden.

Vi har en inkluderende og mangfoldig kultur der samarbeid, respekt og innovasjon står i sentrum. Her blir du en del av et støttende fellesskap som heier på læring og utvikling. Du får muligheten til å bidra med dine ideer, lære av erfarne kolleger og vokse både faglig og personlig.

Er du student eller nyutdannet og nysgjerrig på hva fremtiden kan bringe? Hos DNV tilbyr vi spennende muligheter – enten du vil bidra i DNV sommerprojekt, ha en sommerjobb, eller er klar for din første fulltidsstilling. Neste rekrutteringsperiode for trainee-, graduate- og sommerjobber for sommeren 2027 åpner høsten 2026 – så følg med!

Skip, rørledninger eller offshore-installasjoner kan utgjøre store trusler hvis de ikke bygges og vedlikeholdes på forsvarlige måter. Vi har vært tidlig ute med å ta i bruk ny teknologi ved inspeksjon, eksempelvis i form av bruk av droner. I laboratoriene våre avdekker vi svakheter, finner årsaker til feil og oppdager nye muligheter til forbedringer. Kunnskap og løsninger som dette utnytter vi for å forbedre ytelsen, redusere risikoen og øke kvaliteten for våre kunder. Og ikke minst til å oppdatere eller lage nye tekniske standarder, som hele industrien får glede av.
Hos oss kan du jobbe med dette innenfor en rekke fag, områder og nivåer. Uavhengig av hvor i selskapet du kommer inn, kan du i DNV få store muligheter til å utvikle ekspertisen din. Faktisk forventer vi at du har lyst til styre din egen karriere, og nettopp derfor gir vår unike karrieremodell alle ansatte muligheter til å utvikle seg, uansett hvilket nivå eller fagområder i bedriften du velger. For eksempel en forfremmelse, skifte til en annen fagretning eller til et utenlandsopphold ved ett våre kontorer i over 80 land.

DNV jobber ikke bare innen tradisjonelle ingeniørbedrifter. Vi er også en ledende programvareleverandør i flere industrier. Med vår Veracity industriplattform skaper vi økosystem for bruk og deling av digitale tjenester og datasett. På den måten kan selskaper analysere data, koble de med andre datasett og bruke maskinlæring til å oppdage feil og mangler lenge før de oppstår, eller finne fremtidige muligheter. Vi kan og verifisere at datasettene er pålitelige, noe som er avgjørende for å sikre tilliten til databaserte beslutninger og operasjoner.

Den digitale utviklingen går fort, og vi sitter ikke på alle svarene. Vår styrke ligger i at DNV har en lang tradisjon med å samarbeide med en lang rekke aktører når vi skaper innovative nye løsninger, konsepter og teknologi. Og så er kompetanseutviklingen av våre ansatte minst like viktig.

"Programvare er et nøkkelelement i alle moderne systemer og programmer i dag. Det er fantastisk å jobbe i et selskap som leverer verktøyene og tjenestene som er med på å forbedre kvaliteten på programvare." -Einar Helge Leirvik, DNV

Vårt formål setter standarden for alt vi gjør. Vår forpliktelse til våre kunder, oss selv og våre partnere veiledes av vårt formål om å sikre liv, verdier og miljøet. Samtidig er vi kjent for å utføre prosjekter av høy kvalitet og betydning for samfunnet.

Miljø for oss er så mye mer enn å bare ha en profil, det handler om å finne nye forretningsmuligheter og løsninger på utfordringer vi har i dag. Derfor bruker vi FNs Bærekraftsmål som rammeverk for hvordan vi tilfører bedrifter verdi når de skal utvikle løsninger for reduksjon av og tilpasning til klimaendringer. Sammen med kundene utfordrer vi eksisterende teknologi ved å utforske nye forretningsområder som fokuserer på å beskytte miljøet gjennom bærekraftige prosjekter.

Viktigheten av kompetanseutvikling er ubestridt, og for oss handler det om å være konkrete. Vi vet at du som medarbeider har høye ambisjoner, du vil mestre ditt fagfelt og du vil bli verdsatt for ferdighetene dine – alt i tillegg til at du ser etter det lille ekstra som gir en ekstra dimensjon i jobben. Vårt løfte til deg er at du skal finne akkurat dette hos oss i DNV.

Vår aller største innvestering er deg, den ansatte. For å sørge for at du er utstyrt til å levere på kundenes forventninger, både nå og i fremtiden, kan vi tilby trening som er tilpasset din rolle og nivå. Vi har mentorprogrammer, lederutviklingsprogrammer i samarbeid med ledende institutter og teknologiprogrammer. For å skape en spennende blanding av forskjellige læringsaktiviteter, jobber vi aktivt for at du skal lære 70 % fra de direkte jobboppgavene dine, 20 % fra kunnskapsdeling via kollegaer og nettverk og 10 % fra formell videreutdanning via kurs.