Virksomhetsarkitekt

Vi er inne i et spennende digitalt løft i Den norske kirke. Hvis du brenner for digitale løsninger som kan gjøre hverdagen enklere for våre medlemmer og ansatte, kan du være vår nye virksomhetsarkitekt. Dette er en unik utfordring og spennende mulighet for faglig utvikling og påvirkning.

Bli med på vår digitale reise

Vår digitale visjon er Tilgjengelig kirke. Målet vårt er at kirkens digitale løsninger skal ha brukernes behov i sentrum. Digitalisering i kirken handler om å utnytte teknologi til å utføre kirkens oppgaver – både de administrative og de kirkelige. Digitaliseringsseksjonen i Kirkerådet er motor i utviklingsarbeidet og sikrer gjennomføringskraft, koordinering og faglig kompetanse. Se mer på kirken.no/digitalisering.

Din rolle i den digitale satsingen

Vi ønsker oss en virksomhetsarkitekt som kan bidra til å sørge for helhet og sammenheng i kirkens digitale løsninger. Du vil spille en sentral rolle den digitale satsingen i kirken og vil samarbeide tett med teknisk arkitekt, virksomhetsutvikler og leder av digitaliseringsseksjonen.

Du vil jobbe med å

• Bidra til at kirken etablerer de riktige digitale løsningene på riktig måte, til rett tid
• Bidra til at digitaliseringsarbeidet understøtter kirkens overordnede mål og strategier
• Bidra til å gjøre brukerne mer fornøyde, sikre informasjonsflyt, rive siloer og legge til rette for endring, økt standardisering av prosesser og effektivisering
• Bidra i etablering / revidering av digitaliseringsstrategien
• Etablere og forvalte virksomhetsarkitektur, felles prinsipper, standarder og retningslinjer for digitaliseringsarbeidet som sikrer helhet, riktige prioriteringer og legger til rette for at kirken leverer gode og effektive tjenester
• Holde oversikt og utvikle det totale bildet som viser sammenhengen mellom mål, prosesser, informasjonsmodell og løsningslandskap
• Styrke kirkens evne til utvikling, læring og innovasjon, samt bidra til å gjøre kirken mer proaktiv i bruk av teknologi

Hva vi ser etter hos deg?

• Relevant høyere utdanning. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• Erfaring fra virksomheter eller konsulentselskap som IT-arkitekt, rådgiver, forretningsutvikler eller innovasjonsrådgiver
• Erfaring med endringsledelse, gjerne i komplekse organisasjoner
• God forståelse av moderne teknologier og trender innen digitalisering og IT-arkitektur
• God kjennskap til smidig-metodikk og gevinstrealisering ved bruk av tverrfaglige produktteam
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide med interne og eksterne interessenter
• Evne til strategisk og analytisk arbeid
• God muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk
• Kjennskap til Den norske kirke er et pluss, men ikke avgjørende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hvem er du?

Du liker å jobbe i grensesnittet mellom mennesker og teknologi og forstår hvordan teknologien best mulig kan anvendes for å nå kirkens mål. Du er god til å se sammenhenger, er opptatt av brukerens behov, involverer interessenter, er åpen for innspill og kan endre planer på kort varsel. Du er proaktiv, jobber systematisk og blir inspirert når kompleksiteten er høy.

I tillegg håper vi at du

• Tar ansvar, tror på at vi er aller best sammen, og praktiserer dette både internt og eksternt
• Søker og gir tilbakemeldinger, og lærer av både suksess og feil
• Er en solid brobygger med høy gjennomføringsevne
• Kan forklare kompliserte ting på en forståelig måte

Hva vi tilbyr

Du vil være med i en seksjon med hyggelige kolleger som er glødende interessert i å skape gode løsninger for våre brukere og ansatte. Du blir med på en ambisiøs digitaliseringsreise som er svært viktig for kirkens utvikling. Du vil arbeide i en organisasjon som er i utvikling og som samtidig er trygg og genuint opptatt av mennesker.

Konkurransedyktig lønn, god pensjonsordning, moderne kontorlokaler i Oslo sentrum, kantine, fleksitid, muligheten til en times trening i arbeidstiden og trivelig arbeidsmiljø. Vi er forpliktet til kontinuerlig læring og utvikling, og tilbyr regelmessige opplæringsmuligheter for å holde deg oppdatert på metoder, teknologi og beste praksis. Vi verdsetter mangfold og inkludering, og er stolte av å ha et arbeidsmiljø der de ansatte føler seg verdsatt og respektert.