Virksomhetsarkitekt

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle digitaliseringen i Norge. Digdir skal sette retning for nasjonal virksomhetsarkitektur og skape verdi av data og tjenesteutvikling som understøtter viktige demokratiske verdier. Dette betyr at du må ha kunnskap om samspillet mellom teknologi, jus og organisasjon. Du forstår hvordan digitalisering kan skape verdi for samfunnet som helhet.

Du vil jobbe i en seksjon som har ansvar for felles økosystem og deling av data på tvers av offentlig sektor. En viktig oppgave vil være å bidra til videreutvikling av disse områdene. Det er spesielt innenfor følgende områder at vi trenger økt kapasitet og kompetanse

Informasjonsarkitektur/data governance

Bidra til vi ser informasjonsforvaltning/informasjonsarkitektur/data governance i en helhetlig sammenheng på tvers av offentlig sektor. Bidra til at arkitektur, veiledning og verktøy fungerer godt for offentlig sektor. Eksempelvis innenfor Orden i eget hus, Data Spaces og deling av data i stort.

Samhandlingsarkitektur (interoperabilitet)

Bidra til å identifisere og etablere manglende kapabiliteter i felles økosystem slik at samhandling på tvers av offentlig sektor fungerer tilfredsstillende. Eksempelvis beste praksiser, arkitekturer, roller/ansvar og eventuelt behovet for fellesløsninger og fellesfunksjoner.

Arkitekturstyring

Bidra til å utarbeide kunnskapsgrunnlag og innsikt som legger til rette for felles prioritering og gjennomføringskraft. Definere roller og ansvar for arkitekturstyring på tvers av offentlig sektor.

Stillingen er fast. Arbeidssted er Brønnøysund, Leikanger eller Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for at virksomheter kan samhandle, gjenbruke løsninger og data
• Videreutvikle den nasjonale digitale arkitekturen i samspill med andre virksomheter og bidra til at arkitekturen er kjent, forstått og blir brukt
• Representere Digdir på ulike arenaer for arkitektur, standardisering og sammenhengende tjenester
• Bistå offentlige virksomheter med å etablere nødvendig samhandlingsarkitektur for å realisere sammenhengende tjenester
• Delta i eller lede tverrfaglige team for å løse komplekse oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Minst tre års dokumentert arbeidserfaring innen virksomhetsarkitektur/strategisk arkitektur
• Dokumentert kompetanse på minst ett av områdene informasjonsarkitektur/data governance, samhandlingsarkitektur og/eller arkitekturstyring
• Dokumentert erfaring i å lede prosesser og aktiviteter og drive forankringsarbeid hos ulike virksomheter
• Evne til å iverksette og levere på arkitekturområdet

Du bør ha

• Erfaring med å arbeide frem nye arkitekturer
• Erfaring med realisering av arkitektur til digitale tjenester
• Erfaring innen området deling og gjenbruk av data
• Erfaring med å formidle fagstoff til ulike interessenter, veiledningsvirksomhet, presentasjoner og å holde kurs
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert
• Du har evne til å samarbeide med interessenter og samarbeidspartnere
• Du leverer oppdrag av god kvalitet til avtalt tid
• Du er nysgjerrig og søker ny kunnskap om digitalisering

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• Arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• Gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• Familievennlig personalpolitikk
• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspenn kr 750 000 - kr 1 050 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• Fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (https://spk.no/medlemskap-i-spk) som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Grete Øwre
E-post: grete.owre@digdir.no
Telefon: 41214591

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.