Virksomhetsarkitekt

Digitaliseringsstrategien som ble lansert 26. september skal bidra til at Norge i 2030 er verdens mest digitaliserte land, og at vi har lyktes med den digitale omstillingen av samfunnet vårt. Digitaliseringen skal gi innbyggere en enklere og tryggere hverdag, gjøre næringslivet mer konkurransedyktig og forbedre offentlig sektor. Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) vil få en sentral rolle i realisering av regjeringens nye digitaliseringsstrategi.

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle digitaliseringen i Norge. Digdir skal sette retning for nasjonal IT-arkitektur og skape verdi av data og tjenesteutvikling som understøtter viktige demokratiske verdier. Dette betyr at du må ha interesse for samspillet mellom teknologi, jus og organisasjon.

Stillingen er fast. Arbeidssted er Brønnøysund, Leikanger eller Oslo.

Arbeidsoppgaver

• legge til rette for at virksomheter kan samhandle med og gjenbruke løsninger og data slik at vi oppnår økt samhandling i fremtidig tjenesteutvikling
• videreutvikle den nasjonale digitale arkitekturen i samspill med andre virksomheter og bidra til at arkitekturen er kjent, forstått og blir brukt.
• ansvar for å videreutvikle det nasjonale økosystemet med nye ressurser og løsninger basert på brukerens og offentlige virksomheters behov
• representere Digdir på ulike arenaer for arkitektur, standardisering og sammenhengende tjenester
• bistå offentlige virksomheter med å realisere sammenhengende tjenester
• delta i tverrfaglige team for å løse komplekse oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst tre års arbeidserfaring knyttet til arbeid med virksomhetsarkitektur eller IT-arkitektur
• dokumentert erfaring i å lede prosesser og aktiviteter og drive forankringsarbeid hos ulike virksomheter

Du bør ha:

• erfaring med å arbeide frem nye arkitekturer
• erfaring med utvikling av digitale tjenester
• erfaring med å dele og gjenbruke data
• kompetanse på virksomhetsarkitektur
• erfaring med å holde kurs, foredrag og veiledningsvirksomhet og være komfortabel med å formidle fagstoff
• god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• du er løsningsorientert
• du har evne til å samarbeide med interessenter og samarbeidspartnere
• du leverer avtalt innhold til avtalt tid og kostnad
• du har god evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere klart med ulike målgrupper
• du er nysgjerrig og søker ny kunnskap om digitalisering

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk
• lønn som seniorrådgiver etter avtale
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger (https://spk.no/medlemskap-i-spk)

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Grete Øwre
E-post: grete.owre@digdir.no
Telefon: +47 412 14 591

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.