Vil du utvikle fremtidens kraftnett?

Vi står overfor gjennomgripende endringer av energisystemet som følge av klimaendringer, klimapolitikk og teknologiske nyvinninger. Med økt elektrifisering vil vi få nye typer kraftforbrukere, mer variabel kraftproduksjon, nye teknologiske løsninger og nye markeder. Kraftnettet er bærebjelken i denne omstillingen. For å møte utfordringene vi står overfor må kraftnettet utnyttes bedre, og bygges ut raskere og mer koordinert.

NVE skal sørge for en samfunnsøkonomisk rasjonell utbygging av kraftnettet gjennom konsesjonsbehandling, og koordinerte og langsiktige vurderinger av kraftsystemets utvikling. Som fagdirektorat for energi er det viktig å forstå utviklingstrekkene og hvordan de vil påvirke energi- og kraftsystemet fremover.

Vi lyser ut to stillinger som vil inngå i seksjon for energisystem, hvor vi jobber med ulike tema og fagfelt innen nettutvikling. Mange av oppgavene er i skjæringspunktet mellom kraftsystem og -marked. Vi jobber blant annet med tekniske og samfunnsøkonomiske analyser i forbindelse med konsesjonsbehandling av nye tiltak i kraftsystemet, modellanalyse av nettiltak og oppfølging av kraftsystemplanlegging hos nettselskaper. Seksjonen har et bredt ansvarsområde og samarbeider tett med andre seksjoner i Energi- og konsesjonsavdelingen og ellers i organisasjonen.

Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne kandidater til å søke.

Hos oss vil du være en del av et team der arbeidsoppgavene er:

• tekniske og samfunnsøkonomiske vurderinger i forbindelse med utredninger og konsesjonsbehandling av nettiltak
• analyser av utviklingstrekk i kraftsystemet, og påvirkning på kraftmarkedet
• forvaltning og videreutvikling av regelverk for kraftsystemutredninger hos nettselskaper
• lede eller delta i store og små prosjekter på tvers i avdelingen og NVE, samt lage rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag internt og for norsk politikk på energifeltet
• holde seg oppdatert på utviklingstrekk i bransjen, blant annet utvikling i teknologi, regelverk og kostnader.
• holde foredrag og presentasjoner
• svare på spørsmål fra presse og allmenhet

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere utdannelse på masternivå innen energi, elkraftteknikk eller samfunnsøkonomi. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• kunnskap om og interesse for kraftsystemet
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Ønskelig/fordelaktig:

• relevant erfaring fra nettselskap/kraftbransje, enten gjennom jobb eller studier
• grunnleggende forståelse av samfunnsøkonomisk/teknisk-økonomisk analyse
• kompetanse innen elektriske anlegg
• kompetanse innen Python-scripting
• kompetanse innen kraftsystemplanlegging

Personlige egenskaper

Vi søker personer som:

• arbeider selvstendig, målrettet og effektivt
• har gode samarbeidsevner og er komfortabel med å ta ansvar
• er analytisk og har evne til å avveie ulike interesser
• er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse, og evner å se de store sammenhengene

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi har tilbud om trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/avdelings/over-/senioringeniør (1408/1434/1364/1085/1087/1181). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.