Vi søker fagleder til utvikling av overvannshåndtering på nasjonalt nivå

Vi søker nå en engasjert og kunnskapsrik pådriver for å styrke NVEs arbeid med overvann. Du vil få ansvar for å forvalte og utvikle veiledning og sørge for at NVE jobber fremtidsrettet med overvannsfaget.

Vannhåndtering i byer og tettsteder er allerede en stor utfordring og den vil bli større i fremtiden som følge av klimaendringer. Forståelse av sammenhengen mellom overvann og vassdrag er avgjørende for en helhetlig vannhåndtering. NVE har et viktig samfunnsansvar i å forebygge skader fra overvann. Overvann er en tverrfaglig og viktig oppgave i NVE og vi har som fagetat ansvar for den kvantitative delen av overvann. Vi jobber på tvers av flere seksjoner og avdelinger for å utvikle kunnskap og gi råd, særlig til kommunene. Det er også en forventning om at NVE skal jobbe med, og formidle kunnskap om overvann i samarbeid med andre offentlige aktører med andre ansvarsområder. Her ligger det mange spennende muligheter fremover for den rette personen!

Vi søker en person med faglig tyngde og erfaring til å lede faggruppe overvann. Det er viktig for oss at fagleder for overvann har særlig god forståelse for kommunenes behov, og kompetanse til å forvalte og utarbeide målrettet veiledning i samarbeid med andre offentlige og private aktører.

I stillingen vil du få muligheten til å påvirke NVEs videre arbeid innen overvann, stimulere og samle overvannsmiljøet og sørge for at vi tar de rette valgene. Din faggruppe får særlig ansvar for å bistå NVEs arealplanseksjon med riktig kunnskap og veiledning innenfor overvann.

Stillingen inngår i avdeling for skred og vassdrag, seksjon for flom, overvann og miljø. I utgangspunktet er stillingen lagt til hovedkontoret i Oslo, men et av NVEs regionkontor kan også være aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• bidra til utvikling av NVEs kunnskap og veiledning knyttet til helhetlig overvannshåndtering i byer og tettsteder, blant annet ansvar for NVE Veileder 4/22
• være oppdatert på faget og følge med på hva som skjer innen fagfeltet
• være en av NVEs talspersoner for overvann
• arrangere kurs og fagsamlinger
• bidra til oppdatering og regelverksutvikling, samt kunnskapsdeling innen overvann
• samarbeide med eksterne fagmiljø (forskningsmiljø, konsulentbransjen) og myndigheter (departement, andre direktorater, statsforvalter, fylkeskommuner, kommuner)
• fagstøtte internt i NVE, rådgivning til medarbeidere og internopplæring
• være en god faggruppeleder, og stimulere og samle overvannsmiljøet i NVE
• planlegge og prioritere innsatsen strategisk riktig ha oversikt over prosjektporteføljen for overvann i seksjonen og delta aktivt i planlegging av NVEs arbeid med overvann.
• ha økonomisk oversikt over prosjektene
• jobben vil innebære noe reisevirksomhet (anslagsvis 20 døgn i året)

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• relevant, høyere utdanning (Universitet/høyskoleutdannelse)
• erfaring med overvannsproblematikk fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra kommunesektor
• kompetanse i plan- og bygningsloven
• tverrfaglig kyndig og interessert (f.eks. kunnskap om arealplanlegging, vann- og avløp, hydraulikk, GIS mv.)
• erfaring med prosjektstyring
• erfaring med formidling og må trives med å holde foredrag for store forsamlinger, både fysisk og digitalt
• gode kommunikasjonsevner i norsk, både skriftlig og muntlig

Ønskelig:

• et godt kontaktnett vil være en fordel for stillingen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner
• er utviklings- og løsningsorientert
• jobber selvstendig og har god rolleforståelse
• er strukturert, fremdriftsorientert og god til å levere

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Din årslønn vil være innenfor spennet kr 600 000 – 850 000 i stillingskode rådgiver/seniorrådgiver/over-/senioringeniør (1434/1364/1087/1181) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.