Utviklere

Hvorfor velge Statens vegvesen som din neste arbeidsgiver?

Statens vegvesen har ServiceNow som satsingsområde for digitalisering og automatisering.

- Vil du jobbe i et teknisk sterkt fagmiljø med brukeren i sentrum?

Vi er i god gang med å bygge opp vårt interne plattformteam.

- Vil du være med på reisen?

Vil du jobbe med viktige nasjonale oppgaver og bidra til en mer effektiv, miljøvennlig og tryggere hverdag for folk flest?

- Vi trenger flere eksperter på laget!

Hos oss er det stor takhøyde, fokus på trivsel og kompetansebygging. Vi skaper resultater vi er stolte av. Kundebehov og teknologi er i kontinuerlig endring og vi ser mange nye muligheter som vi ønsker å utnytte. Vi er godt i gang med produktorientering og organisering i team med ansvar for egen måloppnåelse.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver i et svært kompetent IT-miljø
• gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• godt arbeidsmiljø i nye kontorbygg med universell utforming. Vi har gode muligheter for individuell tilrettelegging ved behov for hjelpemidler i arbeidshverdagen.
• god opplæring, onboardingsprogram og buddyordning
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• mulighet for trening i arbeidstiden, eller støtte til andre treningsaktiviteter
• god pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Lønn avtales basert på kompetanse og erfaring i samsvar med lønnspolitikken vår.

Utviklere

Vi søker utviklere til vårt ServiceNow-team. Både erfarne ServiceNow-utviklere og utviklere uten ServiceNow-erfaring som ønsker å utforske et nytt fagfelt. Vi søker etter utviklere som har erfaring med integrasjoner, portaler/frontend eller Now-plattform, men andre kompetanseområder kan også være aktuelle. Du vil ha oppgaver innen utvikling og drift av ServiceNow. Andre arbeidsoppgaver innenfor plattformen kan også være aktuelle. Kontorsteder er primært Drammen eller Moss, andre kontorsteder kan eventuelt vurderes. Ta kontakt, så ser vi hva som kan passe for deg.

Arbeidsoppgaver:

• Konfigurere og tilpasse ulike aspekter av ServiceNow
• Integrere ServiceNow med andre verktøy og applikasjoner
• Utvikling av portaler i SN med bruk av widgets og UI builder (Next Experience)
• Dokumentere løsninger
• Løse tekniske utfordringer på tvers av ulike ServiceNow domener og applikasjoner
• Samarbeide i et team for å utvikle ledende løsninger basert på ServiceNow

For den rette kandidaten har vi også ledig rolle som team-/utviklingsleder

Nøkkelkompetanse - kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, min. 3 år. For kandidater med sterk og relevant arbeidserfaring for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.
• To års utviklererfaring er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

Det kan bli nødvendig med sikkerhetsklaring og det er en forutsetning at aktuelle kandidater må kunne sikkerhetsklareres.

Det er i tillegg ønskelig med følgende kompetanse:

• Kunnskap om ServiceNow-løsninger og beste praksis
• Erfaring med integrasjoner, portaler/widgets, Now plattform eller Next Experience/UI builder
• ServiceNow-sertifisering
• Erfaring med ServiceNow-modulene ITSM, CSM, SPM eller HRSD
• Erfaring med å jobbe med smidige leveransemodeller
• Kjennskap til tekniske komponenter som LDAP, VPN og SSN, SAML, JSON, Web Services

For utviklingsleder: Erfaring med å koordinere parallelle utviklingsløp.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er positiv og faglig dyktig og som kan jobbe både selvstendig og i team. Videre ønsker vi at du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg.

I tillegg ser vi etter deg med følgende personlige kompetanser:

• Du ser eget fagområde opp mot helheten i Statens vegvesen
• Du er strukturert, systematisk og pålitelig
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du mestrer et høyt aktivitetsnivå og flere parallelle oppgaver
• Du bidrar til det sosiale på arbeidsplassen
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Vår organisasjon er i kontinuerlig endring, så du må påregne endringer i ansvar, oppgaver og organisatorisk tilhørighet.

Om søknadsprosessen

Positiv særbehandling

Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold gjør at vi løser oppgavene våre bedre. Vi ønsker flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og hull i CV’en. Hvis dette gjelder deg, oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen. Vi vil naturligvis tilrettelegge for deg om du får jobben. Vi bruker avkrysningen(e) til å velge ut de rette kandidatene, samt anonymisert statistikk.

Offentlig søkerliste

Åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen er viktig. Alle som søker hos oss står på offentlig søkerliste, om de ikke oppgir en god grunn for unntak. Ber du om unntak, tar vi kontakt med deg hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Kontaktperson

Synes du dette høres interessant ut? Kontakt seksjonssjef Ingvill Grønli, tlf. +47 481 31 270, for en hyggelig prat og mer informasjon.