Utviklere

NVE styrker stadig utviklermiljøet sitt. Nå søker vi etter to utviklere som jobber med front-end, back-end eller fullstack i engergiteamet.

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE består av fire ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor NVE sine fagområder. Utviklingsseksjonen i NVE har atten medarbeidere og er i ferd med å tilsette ytterligere to medarbeidere. Seksjonen er delt inn i to team: energiteamet og naturfagteamet. De to stillingene tilhører energiteamet og jobber tett med fagavdelingene innen energiområdet i NVE.

Med økende fokus på energiområdet globalt og nasjonalt opplever vi i NVE et sterkt behov for IT-systemer som kan forenkle og forbedre datahåndtering, saksbehandling og gi generell støtte til det grønne skiftet. Energiteamet jobber med spennende problemstillinger sammen med elkraftingeniører, samfunnsøkonomer, sikkerhetseksperter og andre fagfolk i NVE.

Som følge av ønsket om økt elektrifisering opplever vi stadig større etterspørsel av våre tjenester. Det er stor teknologisk utvikling i kraftsystemet og flere digitaliseringsinitiativer i bransjen. Noen av oppgavene til NVE er å behandle søknader, utføre tilsyn med kraftbransjen, analysere energisituasjonen, holde oversikt over naturinngrep og kommunisere med publikum. Sammen med de andre utviklerne i teamet kan du være med å sette ditt preg på hvordan Norge håndterer det grønne skiftet.

Arbeidsoppgaver

Løsninger blir utviklet av smidige, selvstendige team, med stor grad av innflytelse på teknologivalg. Teamene bruker ny teknologi på nye løsninger, og videreutvikler eksisterende løsninger kontinuerlig. Vi har et aktivt miljø med kompetansedeling og åpne prosesser med kartlegging, arkitekturbeslutninger og utvikling. Hos oss får teamene tid og ressurser til å levere løsninger av høy kvalitet. Du vil være en aktiv deltager i både utvikling og forvaltning av produktene til NVE.

Vi leverer flere publikumstjenester hvor datadeling og informasjon om NVE sine ansvarsområder står sentralt. Systemer vi har ansvar for inkluderer både eksterne og interne løsninger. Blant annet nve.no og varsom.no. Noen systemer har åpen kildekode som du finner på github.com/NVE.

Teknologier teamene våre jobber med er i stor grad .Net relaterte. Vi bruker:

• .Net med ORM-rammeverk
• relasjonsdatabaser - hovedsakelig MSSQL
• Azure og Azure DevOps
• Umbraco CMS
• front-end rammeverkene Vue.js, og Blazor

Ønskede kvalifikasjoner

Vi har noen krav og ønsker til dine erfaringer, kompetanse og egenskaper som medarbeider hos oss:

Krav:

• utdanningen din er på bachelor- eller masternivå innen IT/teknologi
• du må kunne snakke og skrive godt norsk
• du har erfaring med ulike relevante teknologier:
  • som back-end utvikler vil vi at du kan kode i .Net eller et nærliggende språk
  • er du front-ender bør du kjenne til moderne front-end-rammeverk som Vue
• du liker å jobbe tett med andre i team hvor beslutninger tas gjennom åpne diskusjoner
• du må kunne autoriseres på begrenset nivå

Ønskelig erfaring:

• du bidrar i teamet med å dele din kunnskap og spør når du lurer på noe
• du har interesse for, eller erfaring med flere ulike områder innen utvikling, for eksempel: CMS løsninger, sikker utviklingsmetodikk (SDL), DevOps (CI/CD), kartløsninger (GIS) og Azure eller andre skyteknologier
• vi ønsker å øke kvaliteten i koden og ønsker at du kjenner til hva som er god kodeskikk og hvordan det bidrar til en bedre arbeidssituasjon for alle
• vi forbedrer og utvikler oss kontinuerlig. Vi ønsker at du har samme tilnærming, antagelig med erfaring fra en form for smidig utviklingsmetodikk

Personlige egenskaper

Her er noen egenskaper vi ser etter:

• strukturert
• analytisk
• selvgående
• godt humør

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene avdelings-/over-/ senioringeniør (1085/1087/1181) etter kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring. Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.