Utvikler

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE har ca. 90 medarbeidere. Avdelingen består av fire ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor alle NVE sine fagområder. Seksjon for geomatikk og dataanalyse har i dag 19 medarbeidere. På seksjonen har vi to team, et dataplattform-team og et GIS-team.

Vi søker etter utvikler i vårt team dataplattform.

Team dataplattform jobber tett inn mot energiområdet i NVE og Reguleringsmyndigheten for Energi (RME-NVE). Teamet driver meget allsidig med alt fra utvikling av nye produkter til drift og forvaltning i vår moderne dataplattformen. Det er høy faglig kompetanse i teamet, og stor bredde i vår kunnskap også mot fagområdene i NVE. NVE prioriterer digitalisering høyt, og vi opplever stor etterspørsel inn mot våre tjenester og ansvarsområder på seksjonen og avdelingen.

Som utvikler i vårt team vil du være sentral i vår behandling av data for kraftproduksjon, kraftforbruk, kraftimport og -eksport, analysedata for eksisterende og framtidig kraftproduksjon, kraftmarkedsdata, prognoser og observasjoner. Produkter fra vår dataplattform er blant annet NVEs Magasinstatistikk, Kraftsituasjonsanalyse og Markedsovervåking.

Vi er godt i gang med å migrere vårt eksisterende datavarehus til en dataplattform etablert på de mest moderne teknologiene på markedet. Vi søker en person som har lidenskapelig interesse på området, og er en pådriver slik at teamet leverer med god kvalitet på en moderne teknisk plattform. Du blir en viktig ressurs for å analysere arbeidsprosesser, utvikle datamodeller, automatisere dataprosessering og presentere løsning for publikum.

Arbeidsoppgaver

• du vil jobbe i et team med videreutvikling av en helt ny moderne dataplattform
• du er i tett dialog med bestiller av nye og eksisterende dataprodukter
• du vil jobbe med utvikling og teknisk forvaltning av dataprodukter i den nye plattformen
• du vil optimalisere rutiner for automatisk overvåking av eksisterende dataprodukter
• du vil bidra til å dele fagkunnskap på tvers av teamet og avdelingen
• du vil bidra til å sikre god dokumentasjon av prosesser og rutiner
• du vil være en aktiv bidragsyter for å levere sikre løsninger av høy kvalitet
• du bidrar til god informasjonsarkitektur
• du holder deg oppdatert på trender innen relevant teknologi

Kvalifikasjoner

Krav:

• bachelor eller mastergradsutdanning – relevant erfaring kan erstatte høyere utdanning
• erfaring med å utvikle løsninger i Microsoft Azure
• erfaring med programmering
• erfaring med databasemodellering
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres på begrenset nivå. For kandidater som må sikkerhetsklareres må prosessen startes så snart kandidaten har akseptert tilbudet om ansettelse

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring med å jobbe i team
• erfaring med å jobbe i GIT
• erfaring med Microsoft SQL
• kjennskap til scrum/agil utvikling
• kjennskap til:
  • Azure Datalake
  • Databricks
  • AirFlow
  • Data Build Tool (dbt)
  • Infrastructure as Code, -Terraform
  • Programmering i Python
    
• kjennskap til script benyttet i automatisk bygg/deploy-prosesser
• erfaring med Power BI
• erfaring med beste praksiser for systemutvikling
• skriftlig og muntlig engelsk

Personlige egenskaper

• har analytisk tilnærming og god prosessforståelse
  
• jobber strukturert og selvstendig
  
• er god på samarbeid og kommunikasjon
  
• tar ansvar og følger prosedyrer og prioriteringer

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi har tilbud om trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene avdelingsingeniør/ overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Det må påregnes noe reising til Hovedkontoret ved ansettelse på andre kontorplasser enn NVEs kontor i Oslo. Anslagsvis 4-5 dager per måned med fysisk oppmøte i Oslo sammen med utviklingsteamet, seksjonsmøter og sosiale arrangement. Dette for å sikre det gode arbeidsmiljøet på seksjonen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.