Utvikler

Er du klar til å skape endringer og sette ditt preg på verden?

Vi søker ildsjeler til vår splitter nye Research & Development Lab som skal utforske mulighetene ved kunstig intelligens (KI). Dette er ikke en hvilken som helst jobb; her får du muligheten til å omdefinere hvordan det offentlige bruker teknologi og møter innbyggere og virksomheter.

Vi bygger nå et smidig og tverrfaglig team med ett mål: å utfordre dagens systemer for å lage bedre tjenester. Vi tror på å utforske ny teknologi, skape bedre brukeropplevelser og lage kraftige ringvirkninger som forvandler gamle løsninger til moderne verktøy. Vi er teamet som utfordrer normen med en drivkraft for innovasjon og endring.

Teamet kommer til å jobbe tett opp mot sjefsarkitekt og teknologientusiast Eirik (https://www.linkedin.com/in/eirik-mikkelsen-79112518/) og selverklært Star Wars nerd og avdelingsdirektør Andreas (https://www.linkedin.com/in/andreas-rafaelsen-b6852663/) som tar Digitaliseringsministeren på ordet om at 80% av offentlig sektor skal bruke KI innen 2025.

I denne stillingen har du mulighet til å være tilknyttet våre kontor i Oslo, Leikanger eller Brønnøysund.

“Kunstig Intelligens kan potensielt endre måten samfunnet fungerer på. Vi har begynt å teste ut bruk av KI i systemene våre (https://www.digi.no/artikler/altinns-nye-chatbot-gjor-det-enklere-a-utvikle-applikasjoner/547181), men vi må tørre å ta et større steg inn i fremtiden. “

- Andreas Gjertin Rafaelsen, avdelingsdirektør

Direktoratet ble etablert i 2020 og i dag er vi:

• En fagtung organisasjon med 380+ ansatte som er regjeringens spydspiss for digitalisering i Norge
• Et tverrfaglig utviklingsmiljø på 200+ talentfulle teknologi-entusiaster
• 31 produktteam som leverer den mest brukte digitale infrastrukturen i landet
• Kjente fellesløsninger (https://samarbeid.digdir.no/) som ID-porten, Altinn, Felles Datakatalog, Maskinporten, mm

Vi ser etter folk som er

Teknologientusiast: Du er alltid oppdatert på ny forskning og teknologitrender og elsker å utforske nye muligheter.

Datadrevet: Du utforsker og tar i bruk nye avanserte verktøy og datasett.

Formidler: Du engasjerer andre gjennom innlevende “storytelling" og tydelig kommunikasjon.

Kreativ Tenker: Du liker å utfordre etablerte sannheter og tenke utenfor boksen.

Lagspiller: Du trives i et team og vet hvordan du får frem det beste i andre.

Innovatør: Du liker å jobbe systematisk med en utforskende og hypotesedrevet metodikk (f.eks “Lean Start-up", “Product Discovery“ eller “Opportunity Solution Tree").

Fokus på verdiskaping: Du har forståelse for gjennomførbarhet (feasability), ønskelighet (desirability) og levedyktighet (viability), med et sterkt fokus på verdiskaping for mennesker.

Kvalifikasjoner

Vi tror kanskje du har:

Utdanning: Master eller doktorgrad i teknologi, ingeniørfag, informatikk eller nærliggende områder. Relevant erfaring kan dekke utdanningskravet.

Erfaring: Vi ser gjerne at du har noen års erfaring som utvikler. Høyst relevante erfaringer kan oppfylle hele eller deler av erfaringskravet.

Produktutvikling: Dokumentert erfaring med å arbeide i tverrfaglige team og drive komplekse prosjekter fra konsept til gjennomføring.

Teknologi: Praktisk erfaring med store språkmodeller og data orientert programmering. Erfaring med valg, oppsett og drift av maskinlæringsalgoritmer og dataflyt.

Nyskaping: Gjerne erfaring fra oppstartsbedrift og bruk av metoder som “Lean Start-up" eller tilsvarende utforskende og hypotesedrevne metodikker.

Personlig egnethet blir vektlagt høyt for denne stillingen. Stillingen krever at du kan autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven

Du vil trives hos oss fordi

Start-Up-følelse: Opplev det raske og dynamiske miljøet i en start-up, men med støtten fra en veletablert organisasjon.

Kreativ frihet: Vi gir deg friheten til å eksperimentere og innovere.

Meningsfylt arbeid: Dine bidrag vil direkte påvirke hvordan fremtidens offentlige tjenester leveres og gjøre en merkbar forskjell i folks liv.

Samarbeidskultur: Jobb med et dyktig team som brenner like mye for innovasjon som deg.

Goder

Balanse mellom arbeid og fritid: Hos oss får du fem uker ferie, fleksitid, sommertid og hjemmekontor som gjør det enkelt å ta en mental pause når det trengs, reise på ferie, ta langhelg og være tilgjengelig når rørleggeren kommer på døra.

Trening i arbeidstiden: Ta vare på helsen med to timer i uka til valgfri trening.

Hybrid hverdag: Vi jobber fra tre kontorer (Oslo, Leikanger og Brønnøysund) som betyr at like mye foregår digitalt som fysisk på lokasjon.

Et engasjert team: Vi er stolte av det vi bygger, har et tett forhold til menneskene vi hjelper og er engasjerte over samfunnsnytten vi bidrar til.

Digital Public Good: Vi er store tilhengere av åpenhet og samarbeid. Ambisjonen vår er derfor at alt vi lager skal være open-source og tilbys som digital public good.

Ambisiøs og snill kultur: Vi ser store muligheter for fremtiden og står på for å nå målene våre, men har alltid tid til et avbrekk med hyggelige sosiale sammenkomster, aktivitetsdager med mer.

Konkurransedyktig lønn: Vi tilbyr konkurransedyktig lønn som seniorrådgiver i jakten på de dyktigste kollegaene.

Gunstig pensjonsordning: I Digdir får du pensjonssparing gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Utstyr og abonnement: Tilbud om jobbtelefon med abonnement, valg av pc/mac, datamus, headset og tastatur samt kr 350,- i måneden til privat bredbånd.

Karrierevekst: Vi verdsetter de som tar ansvar og som ønsker å vokse inn i høyere stillinger i organisasjonen og legger gjerne til rette for dette.

Utviklingsstipend: Vi tilbyr utviklingsstipend på opp til kr 30 000 per år. Dette kommer i tillegg til kompetanseheving i avdelingen og seksjonen.

☯️ Balansert hverdag: Vi oppfordrer alle til å styre sin egen hverdag. Det betyr å sette av tid til kunnskapsutvikling, refleksjon, småprosjekter og fokustid.

Søknadsfrist: mandag 7 oktober.

Det er planlagt å gjennomføre førstegangsintervjuer i uke 41.

Send oss et søknadsbrev som forteller hvorfor du er den rette for jobben, og del gjerne noen kule prosjekter du har jobbet med som viser din kreative side. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Denne annonsen ble skapt i samarbeid med Chat GPT-4

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Sjefsdesigner Sigurd Sæther Sørensen
E-post: sigurd.sather.sorensen@digdir.no
Telefon: +47 455 19 920

Avdelingsdirektør Andreas Gjertin Rafaelsen
E-post: andreas.gjertin.rafaelsen@digdir.no
Telefon: +47 958 21 369

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.