Utvikler

NVE styrker stadig utviklermiljøet sitt. Nå søker vi etter fire utviklere med kompetanse på front-end utvikling.

Med økende oppmerksomhet på energiområdet globalt og nasjonalt opplever vi i NVE et sterkt behov for IT-systemer som kan forenkle og forbedre datahåndtering, saksbehandling og gi generell støtte til det grønne skiftet. Energiteamet jobber med spennende problemstillinger sammen med elkraftingeniører, samfunnsøkonomer, sikkerhetseksperter og andre fagfolk i NVE. Tre av utviklerne vi leter etter tilhører dette teamet.

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE består av fire ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor NVE sine fagområder. Utviklingsseksjonen i NVE har et snes medarbeidere og er i ferd med å tilsette ytterligere fire utviklere. Seksjonen er delt inn i to team: energiteamet og naturfagteamet. Til begge teamene søker vi nå flere front-end utviklere.

Arbeidsoppgaver

Alle utviklerne hos NVE er aktive deltagere i utforming av løsningene. NVEs front-end utviklere designer løsninger for engasjerte fagavdelinger. Som deltager i teamet bidrar du med kode, og sammen med de andre i avdelingen vil dere lage løsninger NVE leverer til samfunnet. Både interne fagsystemer og publikumsrettede tjenester lages av smidige og selvstendige team. Vi bruker ny teknologi på nye løsninger, og videreutvikler eksisterende løsninger kontinuerlig. Vi har et aktivt miljø med kompetansedeling og åpne prosesser med kartlegging, arkitekturbeslutninger og utvikling. Hos oss får teamene tid og ressurser til å levere løsninger av høy kvalitet. Vi leverer flere publikumstjenester hvor datadeling og informasjon om NVE sine ansvarsområder står sentralt. Blant annet nve.no og varsom.no. Noen systemer har åpen kildekode som du finner på github.com/NVE.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi har krav til dine erfaringer, kompetanse og egenskaper som medarbeider hos oss:

• Erfaring med Front-end rammeverkene Vue.js, TypeScript, eller Blazor. Inkludert arbeid med HTML og CSS/SASS.
• Du må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres på begrenset nivå.
• Du må kunne snakke og skrive svært godt norsk.
• Utdanningen din er på bachelor nivå innen utvikling eller IT/teknologi. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for flere av disse områdene, men ikke nødvendigvis alle:

• Vi forbedrer og utvikler oss kontinuerlig. Vi ønsker at du har samme tilnærming, antagelig med erfaring fra en form for smidig utviklingsmetodikk
• Vi ønsker å øke kvaliteten i koden og ønsker at du kjenner til hva som er god kodeskikk og hvordan det bidrar til en bedre arbeidssituasjon for alle.
• Du har interesse for eller erfaring med ulike områder innen utvikling, for eksempel: CMS løsninger, sikker utviklingsmetodikk (SDL), DevOps (CI/CD), kartløsninger (GIS) og Azure eller andre skyteknologier.
• Du deler av din kunnskap og spør når du lurer på noe. Du liker å delta i diskusjonene som involverer teamet, arbeidsmetodikk og teknologivalg.

En av stillingene vil få et overordnet ansvar for front-end utvikling. Du bør kunne lede utviklingsarbeid i tillegg til å veilede mindre erfarne utviklere. Hvis dette er deg, bør du i tillegg ha kjennskap til:

• Pinia, TanStack Query eller andre state managers
• byggverktøy som Vite, eller Webpack
• Vitest, Cypress eller andre test rammeverk
• designsystemer som Shoelace (Vi har vårt eget DS basert på Shoelace)

Personlige egenskaper

• strukturert, analytisk og ryddig
• liker best å jobbe i team
• evne til selvstendig problemløsning
• positiv innstilling og godt humør
• opptatt av å dele kunnskap

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver som er med og bidrar til å sikre lokalsamfunn mot en alvorlig naturfare. Du vil være en del av et kompetent fagmiljø innenfor overvåkningsteknologi og geologi.Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser. Vi har tilbud om trening i arbeidstiden og treningsrom.

Hos oss får du:

• spennende oppgaver og variert arbeidshverdag.
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig.
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid.
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser.
• ansettelse i stillingskode avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181) eller førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1408/1434/1364)
• lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner, men er i utgangspunktet i spennet mellom 600 000 - 850 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldene regler.
• medlemskap i Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Legg ved digital kopi av vitnemål og attester som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Du får ikke søknadspapirene dine tilbake.

Søkerlister i staten er offentlige. Hvis du ikke vil stå på søkerlista må du begrunne det. Om du ikke har gyldig grunn til å ikke stå på lista, kontakter vi deg og du får mulighet til å trekke søknaden din før lista blir offentlig. Lista inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker.

Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkeren som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at attester og vitnemål er gyldige.