Urbanhydrologisk modellering

Vi søker deg som kan bidra i NVE’s arbeid med forebygging av skader fra overvann gjennom å bedre vårt kunnskapsgrunnlag omkring avrenning i tettbygde strøk. På Hydrologisk avdeling, seksjon for Hydrologisk modellering, har vi ledig en to-årig midlertidig forskerstilling innenfor urbanhydrologisk modellering for skadepredikering. I stillingen vil du jobbe tett med koordinator for urbanhydrologi på Hydrologisk avdeling, med Skred- og vassdragsavdelingen og med andre forskere ved Hydrologisk avdeling, men vi forventer også at du knytter relevante kontakter med Universitets- eller instituttsektoren. Stillingen vil gi mulighet for den som ansettes til å utvikle sin forskerkompetanse og -karriere videre, og til å utvikle forskningen videre innenfor et fagfelt det er stor oppmerksomhet omkring i forvaltningen og der anvendelsespotensialet er stort.

Seksjon for Hydrologisk modellering er en av seks seksjoner i Hydrologisk avdeling. I seksjonen er vi 15 ansatte, der de aller fleste har doktorgrad og arbeider som forskere. I seksjonen arbeider vi med flere internt og eksternt finansierte forskningsprosjekter.

NVE er nasjonal faginstitusjon for hydrologi.

Hydrologisk avdeling i NVE har ansvaret for den nasjonale hydrologiske databasen, vi utfører ulike oppgaver innen operativ hydrologi, hydrologiske analyser og rådgivning, forskning og oppdragsvirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• selvstendig forsknings- og utviklingsarbeid innenfor hydrologiske modeller for urbane områder
• benytte statistiske modeller i et Bayesiansk rammeverk for å beregne sannsynligheter for flom, stormflo, ekstremnedbør og sammensatte hendelser
• utvikle fleksible statistiske- og maskinlæringsmodeller for å beregne dimensjonerende størrelser (på flom, nedbør og stormflo) der man ikke har målinger
• publisere resultater i vitenskapelige artikler eller tekniske rapporter

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• teknisk eller naturvitenskapelig utdanning innen statistikk og/eller hydrologi
• PhD eller innlevert PhD-avhandling
• erfaring med forskning og forskningsformidling, inkludert publisering av resultater
• ferdigheter innen programmering
• god skriftlig og muntlig kommunikasjon på engelsk og norsk

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring med arbeid i forskningsprosjekter
• erfaring med å presentere forskningsresultater på konferanser

Personlige egenskaper

• effektiv og løsningsorientert
• initiativrik, innovativ og samarbeidsvillig
• evne til å filtrere og transformere et stort volum av informasjon og ideer ned til forskbare problemstillinger, og til å arbeide strukturert

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Din årslønn vil være innenfor spennet kr 650 000 – 750 000 i stillingskode 1109 etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).