Tekniske arkitekter

Hvorfor velge Statens vegvesen som din neste arbeidsgiver?

Statens vegvesen har ServiceNow som satsingsområde for digitalisering og automatisering. -Vil du jobbe i et teknisk sterkt fagmiljø med brukeren i sentrum?

Vi er i god gang med å bygge opp vårt interne plattformteam. -Vil du være med på reisen?

Vil du jobbe med viktige nasjonale oppgaver og bidra til en mer effektiv, miljøvennlig og tryggere hverdag for folk flest? -Vi trenger flere eksperter på laget!

Hos oss er det stor takhøyde, fokus på trivsel og kompetansebygging. Vi skaper resultater vi er stolte av. Kundebehov og teknologi er i kontinuerlig endring og vi ser mange nye muligheter som vi ønsker å utnytte. Vi er godt i gang med produktorientering og organisering i team med ansvar for egen måloppnåelse.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver i et svært kompetent IT-miljø
• gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• godt arbeidsmiljø i nye kontorbygg med universell utforming. Vi har gode muligheter for individuell tilrettelegging ved behov for hjelpemidler i arbeidshverdagen.
• god opplæring, onboardingsprogram og buddyordning
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• mulighet for trening i arbeidstiden, eller støtte til andre treningsaktiviteter
• god pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Lønn avtales basert på kompetanse og erfaring i samsvar med lønnspolitikken vår.

Tekniske arkitekter

Vi søker erfarne tekniske arkitekter til vårt ServiceNow-team. Du må evne å styre utviklingen på plattformen til det beste for helheten og samtidig løse brukernes behov. Du må kunne utarbeide gode brukerhistorier basert på brukermiljøenes behov og evne å omsette dette til gode tekniske løsninger på ServiceNow. Kontorsteder er primært Drammen eller Moss, andre kontorsteder kan eventuelt vurderes. Ta kontakt, så ser vi hva som kan passe for deg.

Arbeidsoppgaver:

• Være teknisk ekspert i ServiceNow og finne gode løsninger som skalerer
• Utarbeide løsningsforslag og brukerhistorier basert på brukernes behov
• Estimere teknisk arbeid
• Bistå teamet i å utarbeide kost/nytte-vurderinger
• Løse tekniske utfordringer på tvers av ulike ServiceNow-domener
• Designe og utvikle integrasjoner
• Kvalitetssikre andres løsninger og design
• Konfigurere og tilpasse ulike aspekter av ServiceNow
• Samarbeide i team for å utvikle ledende løsninger basert på ServiceNow

For den rette kandidaten har vi også ledig rolle som plattformarkitekt med helhetsansvar for plattformen og teamleder for utviklingsteamet.

Nøkkelkompetanse/ kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, min. 3 år. For kandidater med sterk og relevant arbeidserfaring for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.
• Minimum 3 års erfaring med oppsett, konfigurasjon, utvikling og kontinuerlig forbedring av ServiceNow
• God kunnskap om ServiceNow-løsninger og beste praksis
• ServiceNow System Administrator sertifisering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

Det kan bli nødvendig med sikkerhetsklaring og det er en forutsetning at aktuelle kandidater må kunne sikkerhetsklareres.

Det er i tillegg ønskelig med følgende kompetanse:

• Erfaring som teknisk arkitekt i ServiceNow
• ITIL-sertifisering
• ServiceNow implementeringssertifisering (ITSM, CSM, SPM og HRSD)
• Erfaring med utvikling innen integrasjoner, portaler/widgets, Now plattform eller Next Experience/UI builder
• Erfaring med å jobbe med smidige leveransemodeller
• Kjennskap til plattformens maskinlæringsrammeverk og utnyttelse av dette
• Erfaring med integrasjoner mot on-prem og skyløsninger
• Erfaring med oppfølging av standarder, retningslinjer og arkitekturprinsipper i utviklingsteamet, herunder oppfølging av sikkerhetsmessige krav til plattformen

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er positiv og faglig dyktig og som kan arbeide både selvstendig og i team. Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.

I tillegg ser vi etter følgende personlige kompetanser:

• Du ser eget fagområde opp mot helheten i Statens vegvesen
• Du er strukturert, systematisk og pålitelig
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du mestrer et høyt aktivitetsnivå og flere parallelle oppgaver
• Du bidrar til det sosiale på arbeidsplassen
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Vår organisasjon er i kontinuerlig endring, så du må påregne endringer i ansvar, oppgaver og organisatorisk tilhørighet.

Om søknadsprosessen

Positiv særbehandling

Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold gjør at vi løser oppgavene våre bedre. Vi ønsker flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og hull i CV’en. Hvis dette gjelder deg, oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen. Vi vil naturligvis tilrettelegge for deg om du får jobben. Vi bruker avkrysningen(e) til å velge ut de rette kandidatene, samt anonymisert statistikk.

Offentlig søkerliste

Åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen er viktig. Alle som søker hos oss står på offentlig søkerliste, om de ikke oppgir en god grunn for unntak. Ber du om unntak, tar vi kontakt med deg hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Kontaktperson

Synes du dette høres interessant ut? Kontakt seksjonssjef Ingvill Grønli, tlf. 48131270, for en hyggelig prat og mer informasjon.