Teamledere IT

Synes du trafikksikkerhet er viktig? Synes du det er kjedelig å sitte i kø? Er du opptatt av miljø? Statens vegvesen har et viktig samfunnsoppdrag og vi lager smarte tjenester som bidrar til en mer effektiv, miljøvennlig og tryggere hverdag for folk flest. Vil du være med på å lede denne utviklingen?

Vi ønsker oss flere teamledere som vil gå foran og bidra til inspirasjon og motivasjon i produkt- og utviklingsteamene våre. Kontorsted for stillingene er Drammen og Trondheim.

Teamleder har ansvaret for

• at teamet leverer som forventet og skaper resultater som forventet gjennom smidig arbeidsform som gir fart og flyt
• å etablere god struktur, oversikt og å sikre kontinuerlig oppfølging av produktkøen sammen med produkteier og resten av teamet
• å legge til rette for og bidra i vurderinger om funksjonelle og tekniske løsninger både i teamet og med andre interessenter
• introduksjon og opplæring av nye teammedlemmer
• å være et godt forbilde og en viktig bidragsyter i teamet for å sikre et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• dialog og kommunikasjon med interessenter utenfor teamet der det kreves
• å avdekke og hjelpe teamet med hindringer i og utenfor teamet

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, min. 3 år og relevant arbeidserfaring. For kandidater med sterk og relevant arbeidserfaring for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra HKDIR (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Er du den vi ser etter?

Hvis du liker å lede og finne løsninger gjennom dialog, relasjonsbygging og å skape trygghet i miljøet rundt deg, så har du egenskaper vi setter svært høyt. For å lykkes er det en stor fordel hvis du har bakgrunn som utvikler og har erfaring fra å jobbe i tverrfaglig team, eller om du har tidligere erfaring fra andre ledende roller, som for eksempel prosjektleder eller scrum master. Du må også ha evnen til å motivere og inspirere andre. Vi vet at interesse, nysgjerrighet og innstilling til ny læring er mer avgjørende enn hvor mange års erfaring du har.

Arbeidsoppgavene krever god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det kan bli nødvendig med sikkerhetsklaring for disse stillingene og det er en forutsetning at aktuelle kandidater må kunne sikkerhetsklareres.

Hvorfor velge Statens vegvesen som din neste arbeidsgiver?

Med vårt fokus på mangfold og inkluderende arbeidsmiljø opplever vi høy trivsel og vi skaper resultater vi er stolte av. Det er motiverende å bidra i samfunnsoppdraget og vi prioriterer kompetanseutvikling som åpner for gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Som teamleder hos oss vil du inngå i et miljø og nettverk med 35 andre teamledere å utvikle deg sammen med. Ingen er like, men det alle har til felles er at de liker å lede og tilrettelegge slik at teamet har suksesser å feire og erfaringer å lære av.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver i et svært kompetent og engasjert IT-miljø
• gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• godt arbeidsmiljø i nye kontorbygg med universell utforming. Vi har gode muligheter for individuell tilrettelegging ved behov
• god opplæring, onboardingsprogram og buddyordning
• tilpassede kurs for teamledelse
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• mulighet for trening i arbeidstiden, eller støtte til andre treningsaktiviteter
• god pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Lønn avtales basert på kompetanse og erfaring og i samsvar med lønnspolitikken vår.

Om søknadsprosessen

Positiv særbehandling

Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold gjør at vi løser oppgavene våre bedre. Vi ønsker flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og hull i CV’en. Hvis dette gjelder deg, oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen. Vi vil naturligvis tilrettelegge for deg om du får jobben. Vi bruker avkrysningen(e) til å velge ut de rette kandidatene, samt anonymisert statistikk.

Offentlig søkerliste

Åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen er viktig. Alle som søker hos oss står på offentlig søkerliste, om de ikke oppgir en god grunn for unntak. Ber du om unntak, tar vi kontakt med deg hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Kontaktpersoner

Synes du dette høres interessant ut? Kontakt Hanne Dale, tlf. +47 907 83 530 (for kontorsted Drammen) eller Ingunn Flægstad Pettersen, tlf. +47 900 56 925 (for kontorsted Trondheim), for en hyggelig prat og mer informasjon.