Teamledere Arkitektur

Statnett samler nå arkitekturmiljøet i en ny seksjon og søker to teamledere som vil bidra til å forme mennesker, fag og retning. Dette er en unik mulighet for deg som er arkitekt og ønsker å ta et tydeligere lederansvar, eller som allerede har ledererfaring og vil bruke den tett på faget. Du blir en del av avdeling Virksomhetsutvikling og Arkitektur og får en sentral rolle i videreutviklingen av arkitektur som fagområde i Statnett.

Arbeidssted: Statnetts kontor i Oslo v/Nydalen.

Om rollen

Seksjon Arkitektur er nyopprettet som del av en større omorganisering. Seksjonen har ansvar for virksomhets-, område- og løsningsarkitektur, og samler arkitekter som tidligere var spredt i ulike deler av organisasjonen.

Som teamleder får du personal- og leveranseoppfølging for et team på rundt 10-12 arkitekter. Totalt består seksjonen av om lag 24 medarbeidere, fordelt på to team. Arkitektene jobber i matrise og leverer kompetanse inn i produkter, prosjekter og forretningsområder innen Teknologi og Innovasjon.

Rollen kombinerer personalledelse med faglig arbeid. Du vil følge opp medarbeidere i hverdagen, bidra til kompetanseutvikling og samtidig jobbe operativt som arkitekt i deler av tiden. Seksjonsleder har det overordnede fagansvaret, mens du er en viktig sparringspartner på Arkitektur på team- og ledergruppenivå.

Ansvarsområder

• Personalansvar for arkitekter i eget team
• Oppfølging av kompetanseutvikling, trivsel og kapasitet
• Bidra til god leveranse av arkitekturressurser til prosjekter og linje
• Faglig sparring innen virksomhets- og områdearkitektur
• Deltakelse i ledergruppe for seksjon Arkitektur
• Tett samarbeid med forretningsområder, prosjekter og andre fagmiljøer

Kvalifikasjoner

• Bachelor- eller mastergrad innen IT, teknologi eller tilsvarende studieretning
• Minst fem års relevant arkitekturerfaring, eksempelvis som virksomhetsarkitekt, løsningsarkitekt eller områdearkitekt
• Erfaring med ledelse av fagressurser, med eller uten personalansvar er en fordel
• God forståelse for komplekse organisasjoner og matrisestruktur
• Evne til å kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske miljøer

Det forutsettes at den som ansettes kan klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

For å fylle rollen som personalleder for en gjeng med dyktige arkitekter trenger du interesse og kompetanse for både arkitektur og for menneskene som gjør denne jobben. Du får en bred kontaktflate mot mange andre mennesker og fagmiljøer siden dine ansatte arbeider i forskjellige team og vi har et tett samarbeid med forretningssiden og med leverandører. Så gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner er viktig i denne rollen.

Som person mener vi du bør være:

• strukturert og trygg i møte med faglige problemstillinger
• nysgjerrig og ønsker å utvikle deg som leder
• en som samarbeider godt og bygger tillit på tvers av miljøer
• en som evner å se både helhet og detaljer i komplekse leveranser

Vi tilbyr

Hos oss får du en unik mulighet til å dyrke fag og ledelse, samtidig som du får påvirke kritisk infrastruktur i et viktig samfunnsoppdrag. Du får gode utviklingsmuligheter og interessante og krevende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid og en moderne arbeidshverdag der du kan jobbe både fra kontoret og hjemmefra. Du får gode pensjons- og forsikringsordninger, tilgang til bedriftshelsetjeneste, firmahytter, trimrom og et aktivt bedriftsidrettslag.