Teamleder

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE vil i løpet av 2024 ha rundt 90 medarbeidere. Avdelingen består av fire ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor alle NVE sine fagområder. Seksjon for geomatikk og dataanalyse har 16 medarbeidere. På seksjonen har vi to team, et GIS-team og et dataplattform-team. Vi søker nå etter ny teamleder i team GIS.

Team GIS jobber tett inn mot både naturfareområdet og energiområdet i NVE. Teamet driver meget allsidig med alt fra utvikling av nye produkter til drift og forvaltning av GIS-plattform, infrastruktur og et mangfold av etablerte tjenester og produkter. Det er høy faglig kompetanse i teamet og stor bredde i vår kunnskap også mot de ulike fagområdene i NVE. Vi oppfatter oss selv som fremoverlente, og med høy evne til innovasjon ved utvikling og drift av produkter og tjenester til nytte for NVEs virke og samfunnsoppdrag. NVE prioriterer digitalisering høyt og vi opplever stor etterspørsel inn mot våre tjenester og ansvarsområder på seksjonen og avdelingen.

Som teamleder vil du koordinere og styre prosesser på teamet. En viktig oppgave er å prioritere IKT-behov og fordele på ressursene på teamet etter kapasitet. Du vil være fast deltaker i teamleder-forumet på avdelingen og du vil bidra med avklaringer og samtaler inn mot alle fagavdelingene i NVE på vegne av teamet.

IKT-behovene inn mot team GIS berører mange av NVEs fagområder:

• energiområdet og konsesjoner.
• regulering og reguleringsmyndighet.
• tilsyn og beredskap.
• flom- og skredforebyggende arbeid.
• hydrologi og klimaendringer.

Teamlederen vil også utøve scrum-master-rolle for områder der vi selv er produkteiere. Eksempelvis våre kart-publikumstjenester, NVEs vassdragsdatabaser og vår GIS-infrastruktur.

Arbeidsoppgaver

• du vil lede et team som består av en kombinasjon av utviklere, produkteiere, driftsansvarlige og forvaltere
• du vil styre teamets aktiviteter og ha samtaler med fagområdene om teamets oppgaver og prioriteringer
• teamleder er bindeleddet til seksjonssjefen og inn mot de andre fagavdelingene med IKT-behov
• vi får inn mange IKT-behov og teamleder er ansvarlig for å planlegge teamets leveranser på en god måte
• teamleder utfordres også til å sørge for at alle har det bra og blir sett på teamet
• du vil være en aktiv bidragsyter til at vi leverer løsninger som har god sikkerhet og er av høy kvalitet

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• bachelor eller mastergradsutdanning – relevant erfaring kan erstatte høyere utdanning
• erfaring fra teamlederrolle i utviklingsteam
• kjenner til konseptene og har arbeidet med smidig metodikk
• dokumentert erfaring fra Scrum-master rolle
• du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk

Kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres på begrenset nivå. For kandidater som må sikkerhetsklareres må prosessen startes så snart kandidaten har akseptert tilbudet om ansettelse.

Ønskelig/fordelaktig:

• kjennskap til GIS (geografiske informasjonssystemer)
• det er positivt med god teknisk forståelse eller erfaring fra tekniske roller

Personlige egenskaper

• god på samarbeid og kommunikasjon
• god til å skape struktur og prosessforståelse
• god til å skaffe oversikt, avklare og prioritere
• systematisk og nøyaktig
• interesse for å følge opp team-medarbeidere

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).