Teamleder

Ønsker du en jobb med mening?

Kraftsystemet står ovenfor betydelige endringer. Det grønne skiftet skjer nå! Økende mengde vindkraft og solenergi, mer energiflyt via kabler til Europa, stadig endret forbruksmønster, og tilpasning til Europeiske reguleringer skaper alle store utfordringer for kraftsystemet. En sentral del av disse utfordringene er å sikre balanse mellom produksjon av strøm og forbruket.

Digital balansering har ansvaret for utvikling, forvaltning og drift av løsningene som brukes for å balansere forbruket og produksjonen av strøm i det norske strømnettet. Utviklingen skjer i tett samarbeid med Norden og Europa for sikre felles utvikling av kraftsystemet. For å møte nye krav og bidra til det grønne skiftet utvikles det nye løsninger for å automatisere balanseringen av kraftsystemet. Dette er store komplekse egenutviklede løsninger som er blant Norges mest samfunnskritiske. Vi gjennomfører våre leveranser etter smidig tankegang, og med søkelys på kvalitet i et levetidsperspektiv. Våre løsninger har svært høye krav til sikkerhet og oppetid, og leveres med moderne teknologi og arkitektur.

Vi satser nå på å bygge opp vårt interne miljø og er på jakt etter engasjerte teamledere til å lede våre produktutviklingsteam i Digital balansering og være med på å forme fremtidens kraftsystem. Bli med på laget og gjør en forskjell!

Arbeidsoppgaver

Du vil lede et tverrfaglig produktteam som sammen designer, utvikler, tester, forvalter og drifter egne løsninger basert på smidig metodikk og vil ha ansvar for teamets leveranser. Du tilrettelegger for god fart og arbeidsflyt​i teamet og sørger for at teamet leverer prioritert arbeid effektivt og bidra til å løse hindringer i teamet.
Som teamleder sørger du for god samhandling i teamet og gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom. Du innbyr til åpen og god kommunikasjon, også i krevende situasjoner.

En viktig del av rollen er å også å ha oversikt utover det som skjer innad i teamet og samhandle med andre utenfor teamet. Du har god oversikt over og følger opp avhengigheter til andre team og områder som er viktige for å levere på målene til teamet.
Du bygger en kultur for kontinuerlig læring og forbedring i teamet. Selv når ting går bra utfordrer du teamet til å tenke nytt og stadig søke kontinuerlig forbedringer i alle ledd. Sammen med personalledere sørger du for at teamet er bemannet med tilstrekkelig kapasitet og kompetanse til å levere på milepæler og målsetninger.​

Kvalifikasjoner

• Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men relevant erfaring kan kompensere manglende formell kompetanse
• Du må ha erfaring med teamledelse eller prosjektledelse innen smidig systemutvikling, og det er fordel om du har erfaring fra stor-skala smidige prosjekter eller produktutvikling.
• Du må ha erfaring og interesse for ledelse av tverrfaglige team basert på smidig metodikk
• Du må ha erfaring med oppfølging og rapportering av fremdrift og status i smidige team
• Du må ha god forståelse for DevOps, systemutvikling og smidig metode. Det er fordel om du har god teknisk forståelse, gjerne utviklerbakgrunn og erfaring med hva som skal til få sikre kvalitet og stabil drift av et digitalt produkt
• Arbeidsspråket vårt er norsk, og du må derfor ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Vi bruker Jira og Confluence for dokumentasjon og oppfølging.

Personlige egenskaper

• Som teamleder må du ha gode kommunikasjonsegenskaper og evne til å lede ut endringer i teamet
• Du må ha et ønske om å utvikle andre personer og spiller andre gode
• Du bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid
• Du kommuniserer og samarbeider godt med mennesker fra ulike fagområder og bakgrunner
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og deling av kunnskap og samarbeid er viktig for deg
• Du er rask til å forstå komplekse problemstillinger og strukturere informasjon
• Du er initiativrik og tenker ikke at det er noen andre sitt problem og sørger for at ting ikke faller mellom to stoler. Og du evner å håndtere mange baller i luften.
• Du bidrar i utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å bli en del av et større fagmiljø bestående av omtrent 100 utviklere – hvorav ca 30 er fast ansatte. Du vil altså ha mange i ryggen og å sparre med. Denne støtten kommer godt med når arbeidsoppgavene dine er direkte knyttet til store prosjekter med fokus på klassisk realfag og realfagsproblematikk, og involverer mange tekniske og ikke-tekniske mennesker.

Du kan videre forvente fleksibilitet i hverdagen din, og muligheter til å ta lederansvar i autonome produktteam dersom du ønsker det. Vi synes det er stas at du ønsker å bruke tid utenfor jobb, men også at du skal få tid til faglig utvikling. Samtidig vil du hos oss få mange muligheter til å være sosial, som f.eks. gjennom: Ung i Statnett, bedriftsidrettslag, kor og revy, bruk av firmahytter, m.m.

Økonomiske rammer og betingelser er selvfølgelig også viktig, så hos oss får du konkurransedyktig lønn, knallgode pensjonsordninger og forsikringer – i tillegg til tilgang på bedriftshelsetjeneste og treningsstudio.

Til slutt så er vi veldig stolte over at vi har lite utskiftning av teammedlemmer. Dette viser at vi er et fagmiljø som består av mennesker som ser hverandre, inkluderer de som vil være med å påvirke og bygge fremtidens fagmiljø, og at arbeidsoppgavene vi jobber med er meningsfulle for oss som har ansvaret for dem. Derfor kan du med andre ord forvente deg en trygg og givende arbeidsplass, også på lang sikt.

Ønsker du en smakebit på hvordan vårt fagmiljø ser ut kan du her se våre tidligere Techday konferanser:

Techday 2025

Techday 2024

Techday 2023