Fristen for annonsen har gått ut

Talent Acquisition Partner

Vil du hjelpe oss å vokse ved å finne de rette talentene for fremtiden?

COWI ASOslo15. mai 2023
Søk her

Kontaktperson

Myen Michaelsen

Head of Talent

mymn@cowi.com

Brenner du for å tiltrekke og ansette de rette menneskene? Vi ønsker nå å styrke vår rekrutteringsfunksjon og søker en engasjert og relasjonsorientert Talent Acquisition Partner til vårt kontor i Oslo!

Bli en del av et høypresterende team!

Vårt globale Talent Acquisition Team består av 45 dedikerte medarbeidere basert i Norge, Danmark, Sverige, Storbritannia, Nord-Amerika og India. Vårt oppdrag er å rekruttere de beste talentene til COWI og lede strukturerte, profesjonelle rekrutteringsprosesser. Du vil inngå i et utviklingsorientert team med ni ansatte i Norge. Vi støtter hverandre og er opptatte av å ha det gøy på jobb, og ble blant annet vi kåret til årets HR-avdeling på «The Hunt».

Rollen som Talent Acquisition Partner innebærer at du vil jobbe dedikert mot et av våre forretningsområder/divisjoner i COWI Norge. Du vil ha ansvar for alle rekrutteringene i divisjonen og være en betrodd rådgiver for ledergruppen i divisjonen. Sammen med våre ledere sørger du for at kandidater får en profesjonell og god rekrutteringsopplevelse. Stillingen innebærer tett samarbeid med HR Business Partner for divisjonen.

Dine hovedoppgaver vil være:

  • Overordnet ansvar for alle rekrutteringene i din divisjon. Lede og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra a-å-
  • Ha et strategisk blikk på rekrutteringsbehovet og jobbe proaktivt med rekrutteringsplanlegging
  • Være tett på arbeidsmarkedet og bygge talent pipeline
  • Være en betrodd rådgiver og strategisk sparringspartner for ledelsen i divisjonen, i tett samarbeid med HRBP
  • Ansvarlig for rekrutteringskampanjer, employer branding aktiviteter osv

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden

For å lykkes og trives i denne stillingen, tror vi at du vil være ivrig etter å samarbeide med kolleger og bygge sterke nettverk, både internt og eksternt.Vi mener at rett person for stillingen vil være analytisk, strukturert og pragmatisk. En helhetlig tilnærming og god rolleforståelse vil være suksesskriterier i stillingen. I tillegg har du høy grad av fleksibilitet og evne til å jobbe selvstendig og tilpasse deg skiftende prioriteringer.

I tillegg har du:

  • Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde
  • Solid kompetanse innen rekrutteringsmetodikk
  • Erfaring med arbeidspykologiske verktøy
  • Gode relasjonsbyggende egenskaper
  • God kunnskap om det norske kandidatmarkedet
  • Gjerne erfaring fra search/sourcing og outreach
  • Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Har du spørsmål?

Er du nysgjerrig og ønsker å høre mer om stillingen, kan du kontakte: Head of Talent Acquisition, Myen Michaelsen, på mobil 938 73 737 eller e-post, mymn@cowi.com.

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

  • Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
  • Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
  • Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
  • Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
  • Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
  • Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
  • Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Head of Talent Myen Michaelsen, mymn@cowi.com.

Vi tror på like muligheter

COWI tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentiteteller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.

Stillingsinfo

Frist15. mai 2023
ArbeidsspråkEnglish

Kontaktperson

Myen Michaelsen

Head of Talent


Stillingstyper

Fast ansettelse

Industrier


Se flere stillinger fra COWI AS

Våre ansatte er vår største ressurs: Det er våre ansatte som gjør prosjektene vellykkede. Hos COWI får du en unik mulighet til å lære av de beste og utvikle potensialet ditt, og du får delta i å forme fremtidens samfunn. Sammen med lederen din utarbeider du en plan for din egen utvikling, og du får muligheten til å bygge på din kompetanse i både lokale og globale prosjekter fra dag til dag.

For mer informasjon, besøk oss her