Spesialist biogass

I Renewable Energy-avdelingen i COWI jobber vi med fremtidsrettede og bærekraftige energiløsninger. Hos oss får du muligheten til å påvirke Norges energifremtid gjennom spennende og komplekse prosjekter.

Vi opererer i et voksende marked og ser etter deg som ønsker å ta en tydelig og sentral rolle i vår videre utvikling – både teknisk og kommersielt.

Rollen

I dag jobber vi med et bredt spekter av energiprosjekter, blant annet innen:

• CCUS
• Grønne drivstoff
• Lagring og distribusjon av farlige stoffer
• Elektrifisering
• Energilagring
• Solkraft

Som spesialist innen biogass vil du:

• Utvikle energikonsepter og implementere disse for våre kunder
• Jobbe med prosjekter innen energiplanlegging, produksjon og distribusjon
• Ha en sentral rolle i utviklingen av våre fagområder
• Bidra med faglig veiledning av kolleger i seksjonen

Teamet

Vi er et team på rundt 20 personer bestående av ingeniører, spesialister og andre fagressurser.

• Erfaring: fra noen få år til over 40 år
• Alder: fra 29 til 65 år

Denne sammensetningen gir et bredt spekter av perspektiver og ideer, og skaper et svært godt lærings- og arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

I et marked i vekst har vi ambisjoner om å styrke kapasitet og kompetanse innen flere av våre kjerneområder. Dine arbeidsoppgaver kan blant annet inkludere:

• Planlegging og design av biogassanlegg
• Tilpasning av prosess-steg som:
  • Forbehandling
  • Pasteurisering
  • Luktfjerning
  • Separasjon og grensesnitt mot biogassanlegg
• Faglige bidrag inn mot ulike biogassprosesser
• Optimalisering og tilpasning av gassproduksjon basert på tilgjengelige substratstrømmer og kundens preferanser og sluttprodukt
• Lederrolle i prosjekteringsteam, for eksempel oppfølging av maskiningeniører

Din kompetanse

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til videreutvikling av vårt fagmiljø og som trives med komplekse problemstillinger. Du liker å jobbe sammen med andre, bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø og deler gjerne kunnskap med både yngre og erfarne kolleger.

Vi verdsetter ansatte som forstår kundens perspektiv og som jobber helhetlig for å finne gode tekniske løsninger.

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av følgende punkter:

• Minimum 10 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring fra studier og utvikling av tidligfase biogassprosjekter
• Kjennskap til gassoppgraderingsprosesser
• Erfaring med risikoanalyser og sikkerhetsarbeid
• Høyere utdanning innen relevant teknisk fagområde
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• Selvdreven og løsningsorientert
• Dyktig til å bygge relasjoner og samarbeide med kolleger, kunder og interessenter
• Motivert for å bidra til kompetansebygging og kunnskapsdeling gjennom COWIs faglige nettverk

Et sted å jobbe – og mer enn det

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi bruker vår kunnskap, nysgjerrighet og mot til å skape løsningene verden trenger i dag – for en bedre morgendag.

Derfor sier vi nei til fossilbaserte prosjekter og har som mål at 100 % av våre inntekter skal komme fra bærekraftige aktiviteter.

Vi tilbyr blant annet:

• Meningsfulle utfordringer innen fornybar energi
• Gode muligheter for faglig utvikling i et voksende og ambisiøst miljø
• Et sterkt arbeidsmiljø preget av kunnskapsdeling og engasjerte kolleger
• Et bredt, internasjonalt kompetansemiljø
• Stor påvirkning på egen arbeidshverdag og karriereutvikling
• Mulighet for hjemmekontor
• Et svært aktivt bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter, blant annet:
  • Padel, fotball, hot yoga, squash og crossfit
  • Styrketreningsgrupper, kurs, lønningssamlinger og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Interessert?

Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å motta din søknad så snart som mulig.

Ta gjerne kontakt med Head of Discipline, William Topper, for en uformell prat på telefon 909 71 769.

Vi ønsker primært å styrke vårt fagmiljø i Oslo, men er åpne for å diskutere plassering ved et av våre andre kontorer i Norge.

Like muligheter

COWI tror på like muligheter for alle ansatte og søkere. Ingen skal oppleve diskriminering basert på kjønn, kjønnsidentitet eller -uttrykk, etnisitet, seksuell orientering, religion, funksjonsnedsettelse eller alder.

Denne policyen gjelder for alle ansatte og i alle deler av ansettelsesforholdet – inkludert rekruttering, ansettelse, utvikling og kompensasjon.