Fagansvarlig nasjonal sikkerhet

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) spiller en nøkkelrolle i utviklingen og forvaltningen av nasjonale fellesløsninger, og er regjeringens fremste verktøy for digitalisering av samfunnet. Med digitaliseringen og teknologiutviklingen følger et nytt sett av sårbarheter, og truslene er blitt mer sammensatte. Vi må derfor jobbe helhetlig med sikkerhet i hele spekteret fra individ og organisasjon til samfunnssikkerhet og statssikkerhet.

Vi søker nå en dyktig seniorrådgiver som fagansvarlig nasjonal sikkerhet. Stillingen vil være sentral i å ivareta våre forpliktelser knyttet til sikkerhetsloven, samt bidra inn i seksjonens øvrige sikkerhetsarbeid, som også omfatter samfunnssikkerhet, informasjonssikkerhet, styringssystem for sikkerhet, beredskap og personvern. Vi ser for oss at du har erfaring fra og interesse for strategisk og operativt arbeid med sikkerhet.

Stillingen er underlagt seksjon for sikkerhet og beredskap, som har et strategisk og virksomhetsovergripende ansvar for direktoratets sikkerhetsarbeid. Seksjonen er også direktoratets kontaktpunkt opp mot nasjonale sikkerhetsmyndigheter.

Arbeidssted fortrinnsvis Oslo, Leikanger og Brønnøysund kan vurderes.

Arbeidsoppgaver

Du skal sørge for at Digdir utvikler og forvalter et sikkerhetsregime basert på helhetlig forsvarlig sikkerhet i tråd med moderne sikkerhetsprinsipper og pågående utvikling av lov-, regelverk og bestemmelser.

Du får et særlig ansvar for fagområdet nasjonal sikkerhet etter sikkerhetsloven, og skal sammen med resten av det strategiske sikkerhetsteamet i Digdir bidra til helhetlig koordinering, rådgivning og kontroll innenfor sikkerhetsområdene.

Du får blant annet jobbe med å

• utvikle det strategiske sikkerhetsarbeidet i Digdir, og være en pådriver for å operasjonalisere dette i organisasjonen
• forvalte og utvikle Digdirs styringssystem for nasjonal sikkerhet
• videreutvikle sikkerhetsarbeidet i Digdir
• gi sikkerhetsfaglig rådgivning innen ditt ansvarsområde
• rapportere og utarbeide vurderinger på sikkerhetstilstanden i Digdir
• identifisere behov for sikkerhetsrevisjoner
• bidra til kompetanseutvikling av Digdir sine ansatte innen nasjonal sikkerhet
• utvikle, gi råd og forbedre prosesser og rutiner innen seksjonens ansvarsområde
• inngå i Digdir sitt sikkerhetsforum og fasilitere for tverrfaglig sikkerhets- og beredskapssamarbeid på tvers av Digdir og mot DFD
• generell saksbehandling, koordinering og prosjektarbeid innen sikkerhetsområdet
• løfte virksomhetens samlede kompetanse på fagområdet gjennom opplæring og veiledning

Du vil kommunisere med relevante samarbeidsparter/tilsynsmyndigheter, bistå ved sikkerhetsrelaterte aktiviteter og oppgaver i Digdir, kommunisere internt med avdelingene og andre sikkerhetsrelaterte funksjoner i Digdir og være pådriver for å ivareta- og videreutvikle god sikkerhetskultur i Digdir.

Vi ønsker også å bygge redundans i seksjonen på tvers av fagområdene, og arbeidsoppgavene vil derfor ikke være begrenset til nasjonal sikkerhet, men kan dekke hele spennet innen seksjonens ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning fra universitet/høgskole. Relevant og dokumentert yrkeserfaring i kombinasjon med personlig egnethet vil kunne kompensere for manglende formell utdanning
• minimum 3 års relevant erfaring
• god innsikt i sikkerhetsforvaltning i komplekse virksomheter
• god kompetanse innen forebyggende sikkerhet
• erfaring med styringssystem for sikkerhet
• særlig god kunnskap om sikkerhetsloven med forskrifter
• god kjennskap til regelverk, standarder og beste praksis innenfor sikkerhetsstyring
• erfaring med verdivurdering, sårbarhetsvurdering og skadevurdering
• erfaring fra utrednings- og analysearbeid, herunder evne til å gjennomføre evalueringer
• god formuleringsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Du bør ha:

• dokumentert kompetanse eller sertifisering innen sikkerhetsstyring, prosjektledelse eller internrevisjon
• erfaring med datasikkerhetsledelse
• erfaring fra veiledning og opplæring innenfor fagområdet
• god kunnskap om informasjonssikkerhet
• kompetanse innen personellsikkerhet
• relevant erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper

• du har gode samarbeidsevner, forstår viktigheten av samarbeid på tvers og kan raskt sette deg inn i nye problemstillinger i en travel hverdag
• du har høy faglig integritet og god rolleforståelse
• du er god på å bygge relasjoner og kan kommunisere faglige utfordringer på tvers av virksomheten, også for personer uten sikkerhetsfaglig bakgrunn og -forståelse
• du er nytenkende og evner å se nye og helhetlige løsninger på komplekse problemstillinger
• du håndterer uforutsigbarhet, har stor arbeidskapasitet og arbeider godt under press
• du er selvstendig, jobber systematisk og har god helhetsforståelse
• du er fleksibel og serviceinnstilt
• du tar initiativ, har gjennomføringsevne og bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk
• lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 750 000 - kr 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger (https://spk.no/medlemskap-i-spk)

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Tale Sundlisæter
E-post: tale.sundlisater@digdir.no
Telefon: 92452513

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.