Seniorrådgiver

Har du lyst å utgjøre en forskjell

Vi har ansvar for å følge opp og iverksette Kunnskapsdepartementets (KD) strategi for digital omstilling i høyere utdanning og forskning. Vi kartlegger og innhenter kunnskapsgrunnlag, bearbeider kunnskapsgrunnlaget og gir råd og anbefalinger både til KD og sektoren om tilstanden og utvikling for digital omstilling i høyere utdanning og forskning. Utdanningspolitikk og strategier, ligger til grunn og er førende for vårt arbeid.

Vi har også oppdrag fra Kunnskapsdepartementet knyttet til datadeling i kunnskapssektoren, virksomhetsarkitektur eller sektorarkitektur, og innen informasjonssikkerhet, og vi hører gjerne fra deg om du har spesifikk erfaring eller kompetanse på disse områdene.

Samfunnet står overfor store utfordringer og muligheter der det grønne og digitale skiftet er sentralt. Det innebærer evne til å forstå og utnytte nyskapende teknologimuligheter som eksempelvis kunstig intelligens representerer. Politikk, føringer og strategier for høyere utdanning, forskning og digital omstilling utvikles og skal samordnes og iverksettes.

Vi ser etter deg som vil bidra i arbeidet som pådriver og samordner for digital omstilling i høyere utdanning og forskning. Du har gode analytiske evner, liker å jobbe med og å sammenstille kunnskapsgrunnlag samt er godt vant med å utarbeide skriftlige analyser og utredninger i form av rapporter. Du har gode samarbeidsevner, god teknologiforståelse og gjerne kjennskap til universitets- og høyskolesektoren. I likhet med oss er du interessert i og har forståelse for digital transformasjon og kunstig intelligens.

Avdelingen for digital omstilling og informasjonssikkerhet er lokalisert i Trondheim og Oslo, og har totalt 15 medarbeidere. Denne stillingen har arbeidssted i Trondheim, og du vil rapportere til avdelingsleder.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være

• oppfølging av arbeidet med digital omstilling i universitets- og høyskolesektoren
• bidra i arbeidet som pådriver og samordner for den digital omstilling i sektoren
• innhente og bearbeide kunnskapsgrunnlag
• gi råd og anbefalinger om tilstanden og utvikling på området digital omstilling
• utarbeide rapporter
• være prosessleder for utarbeiding av kunnskapsgrunnlag
• opparbeide og vedlikeholde kompetanse på relevant politikk og fag for området

Kompetansekrav

• høyere utdanning på masternivå med IKT i fagkretsen, relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra utdannings/-forskningssektoren eller fra konsulentbransjen
• erfaring med utredninger og analyser
• kjennskap og interesse for arbeid med digitalisering og digital transformasjon
• svært god framstillingsevne muntlig og skriftlig, på norsk

Aktuelle kandidater må ellers kunne sikkerhetsklareres på KONFIDENSIELL-nivå. Dersom kandidaten ikke kan sikkerhetsklareres, vil dette være oppsigelsesgrunn under prøvetiden på seks måneder.

Hos oss får du

• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med digital omstilling i universitets- og høyskolesektoren
• jobbe i et moderne kontorfellesskap med faglig dyktige kollegaer
• et sosialt og godt arbeidsmiljø
• mulighet for å jobbe hjemmefra deler av arbeidstiden, men vi setter først og fremst pris på tilstedeværelse i våre kontorlokaler
• gode muligheter for faglig utvikling både i form av samarbeid på tvers i direktoratet, deltakelse på konferanser, eventuelt ta emner og eller fag som gir studiekompetanse
• fleksibel arbeidstidsordning
• mulighet for trening i arbeidstiden, med inntil to timer per uke
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låne betingelser

Lønnsvilkår

• lønn etter kompetanse som seniorrådgiver (kode 1364) innen lønnsspennet på kroner 663 800 til 821100. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.

Kontaktperson

Navn: Kristin Selvvag

e-post: kristin.selvaag@hkdir.no

telefon: +47 913 12 990