Senior utvikler

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE vil i løpet av 2024 ha rundt 90 medarbeidere. Avdelingen består av fire ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor alle NVE sine fagområder. Seksjon for geomatikk og dataanalyse har 18 medarbeidere. På seksjonen har vi to team, et GIS-team og et dataplattform-team.

Vi søker nå etter en senior dataplattformutvikler i team dataplattform.

Team dataplattform jobber tett inn mot energiområdet i NVE og Reguleringsmyndigheten for Energi (RME-NVE). Teamet driver meget allsidig med alt fra utvikling av nye produkter til drift og forvaltning av dataplattformen, etablerte tjenester og produkter. Det er høy faglig kompetanse i teamet, og stor bredde i vår kunnskap også mot fagområdene i NVE. NVE prioriterer digitalisering høyt, og vi opplever stor etterspørsel inn mot våre tjenester og ansvarsområder på seksjonen og avdelingen.

Som utvikler i vårt team vil du være sentral i vår behandling av data for kraftproduksjon, kraftforbruk, kraftimport og -eksport, analysedata for eksisterende og framtidig kraftproduksjon, kraftmarkedsdata, prognoser og observasjoner. Produkter fra vår dataplattform er blant annet NVEs Magasinstatistikk, Kraftsituasjonsanalyse og Markedsovervåking.

Vi er i gang med å migrere vårt eksisterende datavarehus til en dataplattform basert på de mest moderne teknologiene på markedet. Vi søker en person som har lidenskapelig interesse på området, og er en pådriver slik at teamet leverer med god kvalitet på en moderne teknisk plattform. Du blir en viktig ressurs for å analysere arbeidsprosesser, utvikle datamodeller, automatisere dataprosessering og presentere løsning for publikum.

Arbeidsoppgaver

• du vil jobbe i et team med utvikling av en helt ny moderne dataplattform
• du er i tett dialog med bestiller av nye og eksisterende dataprodukter
• du vil jobbe med utvikling og teknisk forvaltning av dataprodukter i den nye plattformen
• du vil optimalisere rutiner for automatisk overvåking av eksisterende dataprodukter
• du har ansvar for å dele fagkunnskap på tvers av teamet og avdelingen
• du vil bidra til å sikre god dokumentasjon av prosesser og rutiner
• du vil være en aktiv bidragsyter for å levere sikre løsninger av høy kvalitet
• du bidrar til god informasjonsarkitektur
• du holder deg oppdatert på trender innen relevant teknologi

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelor eller mastergradsutdanning – relevant erfaring kan erstatte høyere utdanning
• Dokumentert erfaring med å utvikle løsninger i Microsoft Azure
• Erfaring med å programmere i Python
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres på begrenset nivå. For kandidater som må sikkerhetsklareres må prosessen startes så snart kandidaten har akseptert tilbudet om ansettelse.

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring med å jobbe i team
• erfaring med å jobbe i GIT
• erfaring med Microsoft SQL
• kjennskap til scrum/agil utvikling
• kjennskap til
  • Azure Datalake
  • Databricks
  • AirFlow
  • Data Build Tool (dbt)
  • Infrastructure as Code, -Terraform
  • Programmering i c#
• kjennskap til script benyttet i automatisk bygg/deploy-prosesser
• kjennskap til prosesser som håndteres i dagens datavarehus
• gode ferdigheter i skriftlig og muntlig engelsk

Personlige egenskaper

• god på samarbeid og kommunikasjon
• analytisk og resultatbevisst
• selvstendig og ansvarsfull i oppgaveløsning
• strukturert og nøyaktig

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi har tilbud om trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Det må påregnes noe reising til hovedkontoret ved ansettelse på andre kontorplasser til NVE. Antydningsvis 1-2 dager annenhver uke (4-5 dager per måned) for fysisk oppmøte sammen med utviklingsteamet, inkludert seksjonsmøter og seksjons-sosialt. Dette for å sikre det gode arbeidsmiljøet på seksjonen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).

Sted:

• Middelthuns gate 29, 0368 Oslo
• Abels gt. 9, 7030 Trondheim
• Anton Jenssens gate 7, 3125 Tønsberg
• Vangsvegen 73, 2317 Hamar