Senior Prosjektleder #ChallengeAccepted

Stillingsbeskrivelse

Vil du jobbe for et selskap som kun velger bærekraftige prosjekter? Kan du lede et stort team av kompetente medarbeidere? Og er du en som drives av å skape kundeverdi? Da håper vi du tar kontakt med oss.

Senior Prosjektleder

Vil du lede de største prosjektene for en grønn og bærekraftig fremtid? For å være med å oppfylle våre spennende og ambisiøse mål, ser vi etter en Senior Prosjektleder. Vi er 22 personer som jobber tett med kundene på noen av Norges mest betydningsfulle industri prosjekter. I tillegg er vi stolte av å ha bidratt til prosjekter som karbonfangst, offshore wind, nye energiløsninger, samt sikre at Norge har en stabil tilgang på kraft.

Dine hovedansvarsområder vil være:

• Sikre vellykket prosjektgjennomføring og leveranser
• Sørge for god økonomi og risikohåndtering i prosjekter
• Motivere til engasjement fra prosjektdeltagere og team utvikling i prosjekter
• Sikre høy kundetilfredshet
• Drive god endringshåndtering og mersalg i prosjekter

Kvalifikasjoner

For å lykkes og trives i denne rollen, tror vi at du liker å samarbeide med dem mennesker rundt deg – uansett om det er kolleger, partnere eller kunder. Videre må du trives med å bygge gode relasjoner med andre ved å alltid opptre respektfullt og dedikert til å finne de beste løsningene. Du er nysgjerrig på ny innsikt og nye måter å forbedre noe på, og har en høy grad av fleksibilitet.

I tillegg har du:

• Minimum 10 års erfaring.
• M.Sc./ B.Eng. – Elektro/ Maskin / Prosess / kraftnett / Ingeniørfag
• Erfaring i alle faser av industriell prosjektgjennomføring.
• Gode språkkunnskaper for å kunne arbeide i et internasjonalt miljø
• Inngående kunnskap og erfaring med kontraktsarbeid
• Det vil være en stor fordel om du i tillegg har erfaring med prosjektgjennomføring/teknologi i industrielle sektorer som bl.a. on-shore
• olje og gass, CCS, Hydrogen, Ammoniakk, Metanol, bioenergi, etc. i tillegg til overnevnte er en fordel.

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og vi ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi ca 7 300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Seksjonsleder Isak Ladegård på

ISLA@COWI.COM eller Talent Acquisition Specialist/Rekrutteringsspesialist Kathrine Tronvold på kttr@COWI.COM.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Like muligheter

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.