Seksjonssjef - Vannbalanse

Seksjonssjef i Hydrologisk avdeling, Seksjon vannbalanse (HV)

Dette er en av NVE’s mest spennende jobber med stor samfunnsnytte. Hydrologiske analyser ligger til grunn for blant annet å dimensjonere infrastruktur, og vurdere vannkraftkonsesjoner og hvordan ulike inngrep kan påvirke vannbalansen i et vassdrag.

Du vil lede seksjonen vannbalanse (HV). Det innebærer at du har ansvaret for at seksjonens hydrologiske analyser utføres effektivt, med oppdaterte metoder og god kvalitet. Slike analysene er blant annet flomanalyser og flomberegninger, kontroll av flomberegninger for dammer, konsesjonsavgifter (økningsberegninger), hydraulikk, overvannsanalyser, grunnvannsanalyser og analyser av erosjon og sedimenttransport. Arbeidet gjøres for å bygge kompetanse og bistå andre deler av NVE med kunnskap som grunnlag for NVEs forvaltningsoppgaver, for eksempel i forbindelse med å forebygge skader fra flom, skred og overvann eller i forbindelse med konsesjonsbehandlinger og kontroll av flomberegninger for kraftinfrastruktur.

Seksjonens medarbeidere leder flere tverrfaglige grupper i NVE. Seksjonen har også flere medarbeidere som deltar i vaktordninger for overvåking og varsling av naturfare. HV har ansvaret for å utarbeide veiledere om hvordan hydrologiske analyser bør gjennomføres basert på standardiserte metoder for Norge. Medarbeidere i HV deltar også aktivt i internasjonale utviklingsprosjekter, FoU-prosjekter og holder kurs i hydrologi i ulike sammenhenger.

Seksjon vannbalanse (HV) har i dag 16 dyktige medarbeidere med bakgrunn i hydrologi, geografi o.l., og med kontorsted i Oslo, på Hamar, i Trondheim og i Narvik.

Hydrologisk avdeling ved NVE er det ledende hydrologiske fagmiljøet i Norge. Vi har omtrent 85 ansatte, flest ved hovedkontoret i Oslo, men også på regionkontorene i Narvik, Trondheim, Førde og på Hamar. Vi er ansvarlig for å samle inn, lagre og analysere hydrologiske data. Avdelingen utfører også FoU og oppdrag, deltar i internasjonale utviklingsprosjekter, er partner i Norsk klimaservicesenter, og er ansvarlig for den nasjonale flom-, jordskred- og snøskredvarslingstjenesten (Varsom.no).

Arbeidsoppgaver

• fagledelse
• personalledelse inkludert oppfølging av medarbeidere på flere kontorsteder
• prosjektledelse og administrasjon
• inngå i avdelingens ledergruppe – fra strategi til løpende drift
• samarbeid internt med andre seksjoner og avdelinger
• samarbeid med eksterne institusjoner internasjonalt og nasjonalt
• et særlig ansvar for å videreutvikle og sikre god kvalitet på NVEs hydrologiske analyser inkludert urbanhydrologi/overvann
• inngå i vaktordninger
• jobben vil innebære noe reisevirksomhet

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere naturfaglig utdannelse på minimum masternivå
• kompetanse innen hydrologi
• erfaring fra prosejktledelse
• du må kunne kommunisere svært godt både skriftlig og muntlig på norsk og på engelsk

Ønskelig/fordelaktig med flere av disse:

• erfaring fra personalledelse
• god kjennskap til norsk forvaltning relatert til å forebygge skader fra flom, overvann og skred
• gode kunnskaper om hydrologiske forhold i Norge
• erfaring med beredskapsarbeid
• IT-kompetanse
• GIS-kompetanse

Personlige egenskaper

• Gode personal- og lederegenskaper
• Gode samarbeidsevner
• God teambygger
• gode strategiske evner
• Evne å motivere, inspirere og engasjere og få medarbeidere med ulik kompetanse og personlighet til å samarbeide godt
• Gode kommunikasjonsevner
• Viktig med god tilgjengelighet (tilstedeværelse)
• Beslutningsdyktig
• Tydelig og ryddig
• Trives i et travelt miljø

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate. I denne stillingen vil du være en del av det ledende hydrologiske fagmiljøet i Norge, hvor du vil ha muligheter til å påvirke utviklingen innenfor hydrologiske analyser.

NVEs hovedkontor holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Vi åpner også for ansettelse ved ett av NVEs regionkontor i Narvik, Trondheim, Førde eller på Hamar. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Din årslønn vil være innenfor spennet kr 900 000 – 1 100 000 i stillingskode seksjonssjef (1211) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Legg ved vitnemål elektronisk. Attester tas med til eventuelt intervju.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges)