Seksjonssjef - IT-forvaltning

Som leder for seksjonen vil du få en spennende jobb i et pulserende og stort IT-miljø, med gode muligheter til å forme egen stilling. Du vil få personalansvar for et team kompetente og motiverte ansatte, som brenner for sitt arbeidsområde. NTNU IT ønsker å være moderne i arbeidsform og er fleksibel med arbeidstid og arbeidssted. Du har også gode muligheter for kompetanseutvikling ved NTNU.

NTNU IT lyser ut en fast og spennende lederstilling i Seksjon for IT-forvaltning. IT-forvaltning er en sentral seksjon i NTNUs IT-avdeling og forvalter og videreutvikler tjenester for over 200 millioner kroner i året. Seksjonen har ansvar for NTNUs tjenestebudsjett innenfor felles IT-tjenester og datasystemer for NTNU. Seksjonen støtter og rådgir hele virksomheten. IT-forvaltning sørger også for at NTNU har gode og brukertilpassede IT-tjenester, deltar i sektorsamarbeid og bidrar i prosesser med å transformere NTNU til et mer digitalt universitet. Stillingen inngår i IT-direktørens ledergruppe. Les mer om IT-avdelingen her

Arbeidsoppgaver

• Bidra i ledelse av avdelingen og være rådgiver for IT-direktøren
• Videreutvikle forvaltningsfunksjonen på NTNU
• Arbeide tett med resten av NTNU
• Tett oppfølging av ansatte, inkludert personalansvar
• Budsjettansvar
• Forvalte tjenestebudsjett og tjenesteportefølje
• Kontraktsansvar og oppfølging mot leverandører
• Initiere forbedringstiltak

Kvalifikasjonskrav

• Det kreves høyere utdanning med minimum bachelor grad innenfor en eller flere relevante områder som f.eks. IT, ledelse og økonomi
• Du har dokumentert erfaring med personalledelse og budsjettansvar
• Du har relevant IT-faglig forståelse på tjenestenivå
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Du har erfaring med å lede endringsprosesser
• Du har ledererfaring fra store virksomheter
• Du har arbeidserfaring fra et IT-miljø
• Du har erfaring med forvaltning av IT-systemer
• Kunnskap om og erfaring fra likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU

Personlige egenskaper

• God kommunikator og relasjonsbygger
• Pågangsmot
• Initiativtaker
• God virksomhetsforståelse

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Vi tilbyr en moderne arbeidsform med høy grad av fleksibilitet og hjemmekontor
• Stort og mangfoldig IT miljø med høy kompetanse
• Lett adkomst til våre lokaler på sluppen
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som seksjonssjef (kode 1211) lønnes etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med IT-direktør Håkon Alstad, tlf.: 91310038, e-post: hakon.alstad@ntnu.no eller seksjonssjef for IT-strategi og -styring Jan Eirik Eggan, tlf.: 91170101, epost: jan.e.eggan@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Ref.nr. 48/23