Seksjonsleiar

Universitetet har nå ledig ein spennande stilling som seksjonsleiar for tenesteutvikling ved IT-avdelinga.

Seksjonen er ein sentral bidragsytar for IT-avdelinga sin ambisjon om å levere nyskapande og brukarvenlege tenester innafor utdanning, forsking og administrasjon. Stillinga passer for deg som ønsker nye utfordingar i skjeringspunktet mellom menneske, teknologi og prosess. Universitetssektoren står framføre store digitale endringar i årene som kommer og dette er en moglegheit å få vere med på reisa.

Du vil lede eit team av IT-utviklarar og ein prosjektleiar. Teamet jobbar «smidig» og har som har som hovudoppgåve å drive med utvikling og forvalting av tenester på verksemda sin tenesteplattform ServiceNow. Seksjonen har åtte tilsette.

Seksjonsleiar for tenesteutvikling vil jobbe mykje med innovasjon og korleis vi kan skape samanhengande og brukarorienterte tenester for studentar og tilsette. Du vil vere involvert i mange ulike initiativ og digitaliseringsidear og prosjekter bygge nettverk på tvers av avdelingar, fakultet og universitet. Du vil også ha en nøkkelrolle i porteføljerådet for digitalisering ved universitetet. Som seksjonsleiar for tenesteutvikling er du også en del av leiergruppa og porteføljestyret i avdelinga.

Hovudoppgåver

• motivere, engasjere og utfordre teamet slik at vi klarer å løyse store og små oppgåver for kundane våre
• utvikle vegkart og planar for tenesteutvikling
• jobbe metodisk med innovasjon frå idé til realisering av prosjekter
• sørge for at seksjonen til ein kvar tid tilbyr den rette miksen av tenester til Universitetet
• forvalte tenesteplattforma ServiceNow og omkringliggande system
• være ein aktiv bidragsytar som deltakar i IT-avdelingas leiargruppe
• fasilitere IT-avdelingas porteføljeråd
• delta i større digitaliseringsprosjekt og -fora på tvers av universitetssektoren

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• høgare utdanning på minimum master-nivå eller tilsvarande. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring, fortrinnsvis:
  - med leiing, ressursstyring og personalansvar; det å skape gode team
  - frå innovasjon, prosjektleiing, forretningsanalyse og gjerne tenestedesign
  med smidig organisering, gjerne scrum-metodikk
  - med større platformteknologiar
• kjennskap til IT-utvikling og gjerne rammeverk som f.eks Javascript, REST-APIer
• evne til å tenke og planlegge strategisk
• kjennskap til IT-arkitektur
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Vidare blir det lagt vekt på at du:

• har god teknologi- og prosessforståing
• har ønske og evne til å sette deg djupt inn i kunden sine behov og utfordringar
• liker å jobbe teambasert og har lett for å kommunisere med andre, flink til å lytte og har respekt for andre si mening
• liker å sjå nye moglegheiter og har evne til å skape engasjement og få med deg andre på reisa, i tråd med UiS sitt motto - “utfordre det velkjente og utforske det ukjente”

Vi tilbyr

• en spennande leiarstilling i IT-avdelinga
• varierte arbeidsoppgåver i ein stor organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag
• ein ambisiøs arbeidsfellesskap og eit inkluderande arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.100, kode 1211, kr 770.000 - 870.000 bto pr år. I særskilte tilfelle kan høgare lønn bli vurdert. Frå løna vert det trekt lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrar gode pensjons- og forsikringsordningar
• heimekontorordning og fleksibilitet i arbeidstid
• meir om gode for tilsette og fordelar på våre nettsider

Mangfald

Universitetet sine verdiar er å vere uavhengig, involverande og skapande. Vi anser mangfald som ein ressurs i arbeids- og læringsmiljøet vårt, og er opptatt av å visa respekt for kvarandre sine ulikheiter og bakgrunn. Universell utforming skal prega dei fysiske og digitale læringsmiljøa våre, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillinga som interessant oppmodar vi deg til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vore utafor arbeidslivet ein periode.

Universitetet ønsker fleire kvinner i leiarstillingar og oppfordrar derfor kvinner til å søke.

Her kan du lese meir om mangfaldsrekruttering og korleis vi behandlar søknader.

Kontaktinformasjon

Spørsmål om stillinga kan rettast til IT-direktør Sjur Martin Bjerke, tlf: 51 83 35 50, e-post: sjur.bjerke@uis.no.

Spørsmål om tilsetjingsprosessen kan rettast til HR-rådgivar Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no

Søknad

Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdighetar registrert. I søknadsbrevet må du få fram kva kompetanse og motivasjon du har for stillinga.

Ein meir utfyllande CV, vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til ved vurdering av søknaden, må lastas opp som vedlegg. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedlegga overskrid 30 MB til saman, må dei komprimerast før opplasting.

Søknaden vert vurdert ut frå informasjonen som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydeleg viser korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kompetansekrava som det er skrive om over.

Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste, jf offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følgje, vil du bli varsla om dette.

UiS vurderer berre søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.