Seksjonsleder VA

Ønsker du å være med å videreutvikle Norges best fagmiljø innenfor VA samferdsel? Da kan dette være det neste skrittet i din karriere!

Vi søker etter ny seksjonsleder til seksjon Vann og kommunalteknikk Trondheim.

Seksjonen består i dag av 7 medarbeidere, hovedsakelig ingeniører og sivilingeniører som supplerer hverandre godt innenfor rådgivning, prosjektering og prosjektledelse. Seksjonen har spisskompetansen innen VA samferdsel og medarbeiderne er involvert i mange store og komplekse prosjekter.

Rollen:

I rollen som seksjonsleder vil du bli inkludert i et solid og kreativt lederteam med åtte andre seksjonsledere, prosjekt- og markedssjefer og avdelingssjef. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø, og vi samarbeider godt med øvrige seksjoner på kontoret og nasjonalt. Våre kunder representerer både offentlig og privat sektor, og våre medarbeidere bidrar også inn i tverrfaglige prosjekter på tvers av divisjonene Vann og miljø, Bygninger og Transport og byutvikling.

Vi søker etter deg som kan utvikle seksjonen videre, og til daglig vil du få mulighet til å jobbe med følgende ansvarsområder/oppgaver:

• Tilrettelegge for trivsel og godt humør!
• Utarbeide og følge opp utviklings- og resultatmål for din seksjon
• Ressurskoordinering og bemanning av oppdrag
• Oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Faglig utvikling og kompetansedeling
• Rekruttere nye talenter
• Egne faglige oppdrag
• Bidra i det regionale og lokale tilbuds- og markedsarbeidet.

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi håper at du, som oss, mener at god ledelse er å sette en tydelig og meningsfull retning for teamet ditt, og bidra til at flere får eierskap til arbeidsoppgavene. Du delegerer ansvar, har en åpen og trygg dialog, og gir konstruktive og faktabaserte tilbakemeldinger som motiverer de rundt deg til å oppnå målene sine. Du er ikke minst opptatt av å skape et mangfoldig og høyt presterende team, og legger til rette for en inkluderende, tillitsfull og støttende kultur i teamet ditt.

I tillegg kan du gjenkjenne deg i flere av følgende beskrivelser:

• Du har høyere teknisk utdannelse fra universitet eller høgskole
• Du har eventuelt også lederutdanning og/eller -erfaring
• Du har en utpreget interesse for å utvikle mennesker
• Du har minimum 5 års erfaring fra rådgiver, entreprenør eller offentlig sektor, og god kjennskap til VA-faget
• Du har forretningsforståelse og evne til å skape resultater.

Tidligere ledererfaring er ikke et absolutt krav til stillingen. Vi oppfordrer også deg med lederaspirasjoner til å søke.

Så mye mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning. Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse innen ledelse. COWI har sitt eget lederutviklingsprogram – Leading others.
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect.
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI.
• Et aktivt bedriftslag med aktiviteter både av sportslig og sosial art.
• Bedriftshytte.
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer.
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår.
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser.

Har du flere spørsmål?

Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Caroline Jørgensen, Avdelingssjef på telefon +47 982 10 379, evt. Kathrine Tronvold, Talent Acquisition Specialist på telefon +47 908 36 349

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.